Sürtünmə və struktur işsizlik hətta sağlam iqtisadiyyatda baş verir.
Federal Rezervə görə işsizlik nisbəti yüzdə 4,5 ilə yüzdə 5,0 arasındadır.
Əmək Statistikası Bürosu, işsizlərin işsiz olduğu və son dörd həftə ərzində işə baxdıqları kimi təyin edir. Baxmağına baxmayaraq, BLS onları işçi qüvvəsində saymır .
Sürətli işsizliyin dörd səbəbi
İşsizliyin bir səbəbi könüllüdür. İşsizlərin bəziləri kifayət qədər pul qazandılar, buna görə də onlar işdən çıxarıla bilməzlər. Onlar yalnız doğru fürsəti tapa bilməyincə axtarış lüksuna sahibdirlər.
İkinci səbəb isə işçilərin əlaqəsiz səbəblərlə hərəkət etməsi. Onlar yeni şəhərdə bir mövqe tapana qədər işsizlər.
Üçüncü səbəb isə yeni işçilərin işəgötürənə daxil olmasıdır. Bu, orta məktəb, kollec və ya hər hansı bir yüksək lisenziya proqramını bitirən şagirdlərə daxildir. Yeni bacarıq və keyfiyyətlərinə uyğun bir iş axtarırlar.
Gənclər arasında işsizliyin əsas səbəbi bu.
Dördüncü səbəb iş axtaranların işçi qüvvəyə yenidən daxil olduqlarıdır. İşlərini axtarır durduqları zaman həyatlarını bir müddət keçmiş insanlardır. Uşaqları böyütmək, evlənmək və yaşlı qohumlara qayğı göstərmək üçün işlərini dayandırdılar.
Bu dörd vəziyyət iş axtarışı prosesinin qaçılmaz bir hissəsidir.
Yaxşı xəbər, sürtünmə işsizliyin adətən könüllü və qısa müddətli olmasıdır.
Struktur işsizliyin iki səbəbi
Struktur işsizlik nə könüllü, nə də qısamüddətlidir. Bu növbəti iki səbəb adətən uzunmüddətli işsizliyə gətirib çıxarır.
Beşinci səbəb, texnologiyanın inkişafıdır. İşdə kompüterlər və ya robotlar işçilərin əvəz edilməsi. Bu işçilərin əksəriyyəti öz sahələrində yeni bir iş əldə etməzdən əvvəl daha çox təlimə ehtiyac duyurlar.
Altıncı səbəb isə işin kənarlaşdırılmasıdır . Bir şirkət istehsal və ya zəng mərkəzlərini başqa bir ölkəyə köçürdükdədir. Yaşayış xərcləri az olan ölkələrdə əmək xərcləri daha ucuzdur. 1994-cü ildə NAFTA imzalanandan sonra bir çox dövlətlərdə meydana gəldi. Çox istehsal işi Meksikaya köçdü. Həm də Çin və Hindistanın işçiləri Amerika şirkətlərinin lazım olan bacarıqlarını qazanmışdılar.
Seksual işsizliyə səbəb nədir?
İşsizliyin yeddinci səbəbi ərizəçilərdən daha az iş olduğu zamandır. Texniki termin tələbsiz çatışmazlıqdır . İş dövrünün tənəzzül mərhələsində baş verdiyi zaman, dövriyyə işsizliyi deyilir.
Düşük istehlak tələbi dövri işsizliyi yaradır. İstək düşəndə şirkətlər çox mənfəət qazanırlar. Əgər onlar yaxın zamanlarda satışa çıxmağı gözləməsə, işçiləri işdən çıxarmalıdırlar.
Yüksək işsizlik istehlakçı tələbatının daha da azalmasına səbəb olur, buna görə də dövriyyə. Bu, böyük miqyaslı işsizliyə gətirib çıxarır. Nümunələrə 2008-ci ilin maliyyə böhranı və 1929-cu ildə Böyük Depressiya daxildir .
Minimum əmək haqqının yüksəldilməsi Demand-Deficit İşsizlikə səbəb olur
Tələbat kəsiri işsizlik bəzən əmək haqqı çox yüksək olduqda baş verir. Bu, daha yüksək minimum ödənişlərə qarşı dəlillərdən biridir. Tənqidçilər iddia edirlər ki, müəssisələr hər bir şəxsə daha yüksək əmək haqqı ödəmək məcburiyyətində olduqda, digər işçilərin getməsinə icazə verməlidirlər. Bəzi qiymətə həssas sənayelərdə, bu doğrudur. Lakin əksər şirkətlər öz qiymətlərini öz müştərilərinə ötürə bilərlər.
İşsizliyin Bütün səbəbləri İşsizlik yaratmayın
Kimsə iş axtarırsa, digər tərəfdən, BLS işsizlik nisbətində saymır . Əgər kimsə geri qayıdırsa, məktəbə geri qayıdır və ya işçi qüvvəsini uşaqlara və ya digər ailə üzvlərinə qayğı göstərmək üçün buraxır, yəni işsizlik deyil.
Çünki artıq iş axtarmaq üçün deyil. Bir işi seçsələr də, keçmiş aya baxmayaraq, BLS onları işsiz saymır.
Ötən il deyil, ötən il axtarış edən insanlar marginally işsiz deyilir. Onlar BLS-in " real işsizlik nisbətinə " daxil edilir. Bəziləri deyirlər ki, hökumət "real" nisbətdən daha rəsmi dərəcə hesabat verərək işsizlikdən məhrum olur.