İşçi Qüvvətində rəsmi olaraq mısınız?
Rəsmi olaraq işsizlik səviyyəsinin ölçülməsi işçi qüvvəsində olan işsizləri müəyyənləşdirir.
İşçi qüvvəsinin həcmi yalnız böyüklər sayından asılı deyil, həm də işə çıxa biləcəyini düşündükləri qədər asılıdır. Beləliklə, əmək hövzəsi tənəzzül zamanı və sonrasında azalır. Onu ala bilsələr, tam zamanlı bir iş istəyən insanların sayı eyni olsa da, bu doğrudur. Əslində işsizliyin səviyyəsi , işçi qüvvəsində olmadıqları halda, bütün işsizləri ölçür.
ABŞ Əmək Statistikaları Bürosu işçi qüvvəsini ölçür. Bu, aylıq məşğulluq hesabatını təmin edir, bu da ölkədə mövcud işsizlik nisbətini təmin edir.
Xüsusiyyətlər
2017-ci ildə işçi qüvvəsində 153 milyon adam var idi. Çin, Hindistan və Avropa İttifaqından sonra dünyanın dördüncü böyük işçi qüvvəsi. Yarımdan çoxu (53,1 faiz) kişi, 46,9 faizi qadın idi
Median yaşı 42.2 il idi.
Median sizi yarım adamın yaşı, yarısı daha kiçik olduğu nöqtəni izah edir. Bunlardan 5,1 milyonu 16-19 yaş arası yeniyetmələr idi. Digər 9,2 milyon nəfər 65 yaşdan yuxarı idi. Qalanları isə 20 ildən 64 ilədək baş verən işdə idi.
Sağlamlıq, iş gücünün yüzdə 14'ünü işləyən ən böyük sənayeydi.
Pərakəndə ticarət, iş gücünün yüzdə 11-i işlə təmin edərdi. İstehsalat yüzdə 11, məşğulluq isə yüzdə 9'dur. Texniki və peşə xidmətlərində yüzdə 8, məşğulluq edilən otellərin yüzdə 7'si məşğulluq edildi.
Trends
İşçi Qüvvələrinin İştirak etmə nisbəti , ümumi əhalinin bir hissəsi olaraq işləmək üçün mövcud olan insanların sayıdır. Qadınlar işgücünə daxil olduqları üçün 1960-cı ildən 2000-ci ilə nisbətdə artım oldu. 67,3 faiz bir zirvə oldu. 2001-ci ildə tənəzzül onu 66% -ə endirdi. 2008-ci il maliyyə böhranı 2015-ci ilə qədər yüzdə 62,6 nisbətində azaldı.
Bu azalma işçilərin tədarükünün düşməsi deməkdir. Daha az işçi daha yüksək əmək haqqı üçün danışıqlar aparmaq məcburiyyətindədir. Lakin bu baş vermədi. Bunun əvəzinə gəlirlərin bərabərsizliyi ortalama gəlir səviyyələrində azaldı. İş yerləri işə götürüldükdə işçilər rəqabət edə bilmədi. Onlar da robotlar ilə rəqabət edə bilmədi. Müəssisələr, daha çox işçini işə götürmək əvəzinə kapital avadanlıqlarının əvəzini daha səmərəli tapdılar.
Məhsuldarlıq işçi qüvvəsi yaradan mal və xidmətlərin məbləğidir. Bu müəyyən əmək miqdarı və müəyyən məbləğdə kapital nə qədər istehsal edildiyi ilə ölçülür. Onlar daha çox yaratdıqları, məhsuldarlığının nə qədər yüksək olduğunu.
Şirkətlər məhsuldarlığı artırmaq yollarını axtarırlar, çünki onların mənfəəti artır. Yüksək məhsuldarlıq rəqabət üstünlüyü yaradır. Fərdi işçi, bir şirkət və ya bir ölkə üçün də bu doğru.
Outlook
BLS 2010-2020-ci illərdə işçi qüvvəsini 20,5 milyona çatdırmaq üçün gözləyir. Magistr dərəcəsi tələb edən işlər ən sürətli böyüyəcəkdir. Yalnız orta məktəb diplomuna ehtiyacı olanlar ən yavaş böyüyəcəklər.
Ən sürətli böyümə Amerika əhalisinin yaşı kimi səhiyyədə baş verəcəkdir. Növbəti ən əhəmiyyətli artım peşə və texniki işlərdə baş verəcək. Buna kompüter sistemlərinin dizaynı, idarə edilməsi və texniki məsləhət daxildir.
İstehsalat işləri həm texnologiyaya, həm də xarici resurslara görə azalacaq. İstehsalçılar daim malları istehsal etmək üçün daha ucuza yolları tapırlar.
Nəticədə istehsal proseslərini avtomatlaşdırırlar. Qalan qalan işlər kompüterləri idarə etmək üçün təlim tələb edəcək.
ABŞ işçi qüvvəsi işçilərini daha az ödəyə biləcək digər ölkələrdən daha çox rəqabətə məruz qalır. Çin və Hindistan kimi ölkələrdə daha aşağı yaşayış səviyyəsi var. Amerika işlərinin xaricdən çıxarılmasının əsas səbəbi.
ABŞ iqtisadiyyatına necə təsir göstərir
Birləşmiş Ştatlarda dəyişən biznes ehtiyaclarına tez cavab verən yüksək ixtisaslı və mobil işçi qüvvəsi var. İşçi qüvvəsinin demək olar ki yüzdə 30u ən azı bir kollec dərəcəsinə malikdir. Yalnız 7,7 faiz orta məktəb diplomuna nail olmadı. Bu təhsil səviyyəsi son 25 ildə artmışdır.
Əmək miqrasiyası digər inkişaf etmiş ölkələrə nisbətən ABŞ-da daha yüksəkdir. Amerikalılar daha yaxşı bir iş tapmaq üçün Avropalılar kimi üç dəfə çox güman. Bu mobil işçilərin maaşları müzakirə etmək, işəgötürənləri dəyişdirmək və işə başlamaq üçün daha çox rahatlıq var.
ABŞ-ın işgüzar hərəkətliliyi qismən ölkənin immiqrasiya yolu ilə qurulduğu üçündir . Amerikada hər hansı bir ölkədən daha çox 43 milyon immiqrant var. Onların əksəriyyəti yeni bir ölkədə yaşamaq üçün lazım olan cəsarət və rahatlıq tapmışdı. Amerikalıların risk almağa daha çox hazır olduqlarından bir səbəbi var.
İmmiqrasiya, ABŞ-ın işçi qüvvəsi başqa ölkələrə nisbətən daha mədəni cəhətdən müxtəlifdir . İşçi qüvvəsinin müxtəlifliyi müxtəlif təcrübələrə əsaslanan təzə perspektivlər gətirir. Xüsusilə texnologiya, çoxlu yeniliklər yaradıb. Nəticədə Silikon Vadisi dünyanın qabaqcıl texnologiya mərkəzidir.