İşsizlik nisbətinin sirləri
Əvvəlcə Əmək Statistikası Bürosu işsizlərin xüsusi bir tərifinə sahibdir. İşsiz sayılmaq üçün 16 yaşdan yuxarı olmalı və son dörd həftə ərzində tam işləməyi bacardınız.
Ən əsası, eyni dövrdə işə baxdığınız üçün fəal olmalıdır. Yalnız istisna, müvəqqəti olaraq işdən çıxarıldığı və sadəcə xüsusi bir işə çağırılmasını gözləməkdədir.
Mülki işçi qüvvəsi də çox xüsusi bir tərifə sahibdir. İşəgötürənlər, işlədilənlər, başqa heç kim yoxdur.
Düstur
İndi şərtləri başa düşdüyünüzdə, formula sadədir:
İşsizlik nisbəti = İşsiz / Sivil İşçi Qüvvəsi.
BLS iş yerləri istəyən bir çox digər alt qrupu təyin edir. Bəziləri işsizlərin tərifinə düşür, bəziləri isə yoxdur. Bu şərtlərlə tanış olduğunuzdan əmin olun ki, istifadə etdikləri zaman səhv etmirsiniz. Onlar sizə Birləşmiş Ştatlardakı işçi qüvvəsinin tam görünüşünü verirlər.
İşsizlik nisbətini hesablamaq üçün lazım olan şərtlər
Uzun müddətli işsizlər : Əgər son dörd həftə ərzində bir iş axtarırsınızsa və altı ay və ya daha çox işsiz qaldınızsa.
Marjinal işçi qüvvəsinə bağlıdır: Əgər son dörd həftə ərzində işə baxmırsınızsa, lakin keçən illərdə baxırsınızsa.
Cəsarətli işçilər : Əgər ötən il istənilən vaxt iş axtarırsınızsa, lakin son dörd həftə ərzində yoxdursa, artıq işsiz sayılmırsınız. Ancaq cəsarətli işçilər hələ də tam zamanlı bir işə sahib olmaq istərdi.
Onlar yalnız çox köhnə olduğunuzu hiss edirlər, doğru bacarıqları yoxdursa və ya ayrı-seçkiliklə üzləşməyə davam edərlər.
BLS bir neçə alternativ işsizlik nisbətini hesablayır. Birincisi, "real" işsizlik nisbəti, marjinal bağlı və cəsarətli işçiləri ehtiva edir. Həmçinin qismən işləyən, lakin tammüddətli işə üstünlük verənləri daxildir. Bir çox insanlar bunu əslində işsizlik nisbəti olduğunu söyləyirlər, çünki təklif olunarsa tam zamanlı bir işi görən hər kəs bunu hesab edir. Bu, işçi qüvvəsinin işlədilməsini həqiqətən qiymətləndirmək üçün effektiv bir yoldur.
İşçi qüvvəsi iştirak nisbəti işsizlik nisbətinə bənzəyir. Tək fərq, işə qəbul olanların sayını almaq və vətəndaş əhaliyə ayırmaqdır.
Digər növ işsizliyə və onların necə hesablandığına maraqlı ola bilərsiniz. Birincisi, işsizliyin təbii dərəcəsi iqtisadiyyat üçün sağlamdır. Üç komponentdən ibarətdir:
- Sürtünməz işsizlik insanlar daha yaxşı bir iş görmək istəmədikləri bir işdən çıxdıqları zamandır .
- Struktur işsizlik iş bacarıqlarının artıq yeni iş yerləri ilə uyğun gəlmədiyi zamandır. Bu, adətən, səbəb olur və uzun müddətli işsizliyə gətirib çıxarır.
- Üçüncü komponent klassik işsizlikdir, əmək haqqı və qiymət nəzarəti, minimum əmək haqqı qanunları və birliklərdir.
Cyclical işsizlik ən çox media haqqında danışıqlar növüdür. İş dövrünün daralma mərhələsində dramatik şəkildə yüksəlir. Çıxarkən bir tənəzzül artıq başlamışdır. Bunun səbəbi işsizliyin laqeyd bir göstəricidir . Şirkətlər adətən işçilərini buraxmadan əvvəl tələbin geri gəlməyəcəyinə əmin olduqları qədər gözləyin.
İşsizlik nisbəti Hesablamalarından necə istifadə edilir
ABŞ-da işsizlik nisbəti hər il dekabr ayı nə dərəcədə göstərir. Bu, işsizliyin nə qədər pis olduğuna dair geniş fırça nəzərdən keçirir. İşsizlik səviyyəsi yüzdə 10-dan çoxunu aşdığını göstərir. Böyük Depressiya dövründə bu nisbət yüzdə 14 ilə 24,8 arasında idi. 1931-ci ildən 1940-yə qədər ikiqat rəqəmləri aşdı. Yalnız yüzdə 10-u başa çatan digər il, 1982-ci ildə yüzdə 10.8 oldu. Cari işsizlik statistika 5% -dən aşağı olduğunu göstərir.
Depressiyadan bəri işsizlik səviyyəsi yaxşılaşmışdır. Bunun bir səbəbi hökumətin qarşısını almaq haqqında daha çox bildiyi üçündir. Araşdırmalar ən xərcli işsizlik həllərinin iş proqramları olduğunu ortaya qoyur. Vergi kesintilerinde daha çox iş yaratırlar. Bundan əlavə, işsizliyin genişləndirilməsi iqtisadiyyatı artırmaq üçün ən yaxşı yoldur . İşsizlərin bu faydaları gündəlik ehtiyacları üçün sərf etməsi çox yaxşıdır. Hər bir dolları iqtisadiyyata qaytarır, böyüməni artırırlar.
İşsizlik nisbəti üçün başqa bir istifadə, qəza indeksini hesablamaqdır. İşsizlik səviyyəsi və inflyasiyanın birləşməsidir.