İndi işi tapmağın ən çətin səbəbi
Struktur işsizlik, tənəzzül başa çatdıqdan sonra işsizlik səviyyəsini yüksək tuta bilər.
Siyasətçilər tərəfindən göz ardı edilərsə, daha yüksək təbii işsizlik nisbəti yaradır. ABŞ-a işsizlik nisbətinə nəzər yetərək, ölkənin iqtisadiyyatının sağlamlığını izləyə və struktur işsizliyin necə baş verə biləcəyini dəqiq bir şəkildə izah edə bilərik.
İki səbəb
Struktur işsizliyin bir səbəbi bir sənayedə texnoloji inkişafdır. Tez-tez istehsalatda olur. Robotlar vasıfsız işçiləri əvəz edirlər. Eyni sənayedə işləmək istəyən işçilər, kompüter əməliyyatlarında təlim almalıdırlar. Onlar istifadə etdiyimiz işləri görən robotları necə idarə edə biləcəyini öyrənirlər.
İkinci səbəb isə Şimali Amerika Ticarət Sazişi kimi ticarət razılaşmalarıdır . NAFTA ticarət məhdudiyyətlərini ilk dəfə qaldıqdan sonra, bir çox zavod Meksikaya köçdü. Əvvəlki işçilərini iş yerindən çıxartdılar. Müqavilə ölkənin işsizliyin əsas səbəblərindən biri olmuşdur.
Nümunələr
Texnoloji irəliləyişlər qəzet sənayesində struktur işsizlik yaratdı.
Web-əsaslı reklam reklamçıları qəzet reklamlarından uzaqlaşdırdı. Online xəbər mediası fiziki qəzetdən uzaqlaşdı. Gazeteciler, jurnalistlər, yazıcılar və çatdırılma marşrutu işçiləri kimi işçilər, işdən çıxarıldı. Onların bacarıqları qəzetin xəbər yayılması metoduna yönəlmişdi.
Eyni sahədə işə başlamadan əvvəl yeni təlim almalı idi.
İnkişaf etməkdə olan bazar iqtisadiyyatında fermerlər struktur işsizliyin bir nümunəsidir. Pulsuz ticarət , qlobal qida müəssisələrinə bazarlarına çıxışı təmin etdi. Kiçik miqyaslı fermerləri işdən çıxardı. Qlobal firmaların aşağı qiymətləri ilə rəqabət edə bilmədi. Nəticədə, iş axtarışında şəhərlərə yönəldilər. Bu struktur işsizlik, ehtimal ki, zavod işində yenidən hazırlanana qədər mövcud idi.
Maliyyə böhranı struktur işsizliyi necə pisləşdirdi
2008-ci ilin maliyyə böhranı rekord səviyyədə işsizlik yaratdı. 8,3 milyondan çox iş yeri itirildi. 2009-cu ildə işsizliyin səviyyəsi 10,1 faizədək artmışdır. Ümumiyyətlə, iş dövrünün genişlənmə mərhələsini idarə edən mənzil haciz dalğası ilə boğulub. Nəticədə işsizlərin demək olar ki yarısı altı ay və ya daha çox işdən çıxmışdı. Onların bacarıqları və təcrübəsi köhnəlmiş hala gəldikdə, dövri işsizlik struktur işsizliyə gətirib çıxardı.
Bu yaşlı işsiz insanı ən çox vurdu. Gənc işçilərin işsiz olma ehtimalına baxmayaraq, onlar uzun müddətdir belə olmadılar. Onlar aşağı ödənişli bir iş tapdılar və ya tamamilə iş gücündən çıxaraq məktəbə getdilər.
Onların işsizlik müddəti kifayət qədər pisdir, 19.9 həftə, lakin daha böyük işsizlərdən azdır.
55-64 yaşları olanlar 44,6 həftə, yaxud bir ildir işləməmişdilər. 65 yaşdan yuxarı olanlar bir iş tapmaqdan əvvəl 43.9 həftə iş axtarırdılar. Bir çoxları sadəcə imtina etdi. Onları erkən pensiya vəziyyətinə məcbur etdi.
Yaşlı işçilər struktur işsizliyə görə daha gənclərə görə daha çox təsirləndilər? Beş səbəbi var idi:
- Köhnə işçilər qəzet kimi sənayelərdə yeni texnologiya ilə əvəzlənən işlərə daha çox sahib çıxdılar.
- Onlar məktəbə geri dönmək daha az idi.
- Onlar evlərinə sahib olduqları üçün yeni bir iş tapmaq üçün daha az hərəkət edə bilirdilər. Depressiyaya məruz qalan mənzil bazarı, satmaq üçün cəhd etdikləri təqdirdə, pul itirmək və ya başdan aşağı qiymətli ipoteka ilə əvəzlənmə ehtimalı daha çox olardı.
- Bir çoxları daha az ödənişli iş almağa hazır olmadılar.
- Yaşlı işçilər, yaş fərqi yoxdur.
Sizə necə təsir göstərir?
Struktur işsizlik ABŞ-ın gəlir bərabərsizliyini artırır. Çünki köhnə uzun müddətli işsiz işçinin lazımlı texniki bacarığı yoxdur. İşsiz olmalarına baxmayaraq, sənayesi onsuz da hərəkətə keçdi. Bu, onların arasına uyğunsuzluq yaratdı.
Kauffman Vəqfinin sürətlə inkişaf edən özəl şirkətlərin bu anlayışı dəstəkləyir. Onların 40 faizi ixtisaslı işçi tapmaq çətin olduğunu söylədi.
İkincisi, bir çox yaşlı işsizlər hələ də Sosial Müdafiə və Medicare üzərinə daha çox ittiham edirlər. Çoxları 65 və ya daha böyük ödənişləri gözləmək yerinə 62-də Sosial Təhlükəsizliyə cəlb edə bilərlər. Bu, federal büdcəyə və onun artıq qeyd olunan borc səviyyəsinə ağır çəkəcək.