İndi nə edirlər. Özlərini necə dəstəkləyirlər.
Cazibədar işçilər işçi qüvvəsindən başqa səbəblərdən ayrılanlara daxil deyildir. Bunlar işə başlama şansını yaxşılaşdırmaq üçün məktəbə getmiş insanlardır. Bir çox qadın hamilə qaldıqları üçün işçi qüvvəsini tərk edir. Əlillər halına gəldikləri üçün digər insanlar işləyə bilməzlər. Həqiqətən, onlar da ruhdan düşə bilərlər, baxmayaraq ki, onlar cəlbedici işçilər sayılırlar.
Kim bu qərarı verir? Əmək Statistikaları Bürosu , ABŞ Əmək Departamentinin bölməsi. Amerikada məşğulluq və işsizlik barədə məlumatların toplanması məsuldur.
Işləmək istəyən olsa da, cəlbedici işçilər işsiz sayılır və ya işsizlik nisbətinə daxil deyildir. Onlar real işsizlik nisbətində sayılırlar.
Cəsarətli İşçilər Niyə Niyə Gələcək?
İşçiləri işdən imtina etməyən dörd səbəbi var. Birincisi, onların çoxu uzun müddət işsizdirlər ki, onlar üçün heç bir iş görmədiklərinə inanmırlar.
İkincisi, onlar yaxşı bir iş üçün lazım olan təhsil və ya təlimə malik olduqlarını düşünmürlər.
Üçüncü səbəb isə yaş fərqi. Potensial işəgötürənlər çox gənc və ya yaşlı olduğunu düşünürlər. 2016-cı ildə 553 min cəsarətli işçi var idi. Bunlardan 28,2 faizi 55 və ya daha çoxdur. İş axtarıram ki, ikiqat işsizdir.
(Mənbə: "Cədvəl 3. Yaşa, Seks və Yarışa görə Sivil İnstitusional Əhalinin Məşğulluq Statusu", Əmək Statistikası Bürosu, 8 Fevral 2017. "Cədvəl 35. İşəgötürənlər arasında İşəgötürən olmayan İşə, , və Sex, "Əmək Statistikası Bürosu, 8 Fevral 2017.)
Dördüncüsü, bəzilərinin cins və ya irqi üzündən ayrı-seçkilik etdiklərinə inanırlar. 2016-cı ildə cəsarətli işçilərin 62,4 faizi kişi idi. Bu, işsizlərin vazgeçmediği kişilərin 54 faizindən daha yüksəkdir.
Nə cəsarətli işçilər əvəzinə məşğul olurlar
Cəsarətli işçilərə nə oldu? Richmond Federal Rezervinin 2012-ci ildəki sorğusuna əsasən, 3,2 milyon adam bir ildən sonra iş axtarırdı. Onlar imtina etməsinə baxmayaraq, kiminsə onlara təklif etdilərsə, işə cəlb edəcəklər.
İşçi qüvvəsi olmayanların təxminən yüzdə 50i təqaüdçü olduqlarını bildirdi. 2012-ci ildə 55 yaş və ya daha çox yaşı olan işçilər orta hesabla 60 həftə ərzində işsizdirlər. Araşdırmaya görə, bütün işçilər üçün 42 həftə idi.
Buraxılanların yüzdə onu iş axtarma əvəzinə bir ailə üzvünə baxırdı. Bunlardan bəziləri uşaq baxımına çevrilmiş kişilərdir.
25-39 yaşda olanların yüzdə 20i məktəbə geri dönməyə qərar verdi.
Bu adi on beş faizdən daha yüksəkdir. 40-59 yaş arasıların altı faizi məktəbə geri döndü. Bu, yaşlı işçilərin standart 4 faizindən çoxdur.
İşçilərə İşgüzar İştirakın İştirakçılığına Etkisi Nasıl Engellenir
Çağırılan işçilərin çoxu işgücünə qoşulma dərəcəsini azaldıb. Böyük tənəzzül dövründə düşdü və bu gündən etibarən bərpa edilmədi. İndi təxminən 1978-ci ildə olduğu yer.
LFPR, 2000-ci ilin aprel ayında yüzdə 67,8 səviyyəsindən yüzdə yüzdə yüzdə 62,4 səviyyəsinə düşdü. 2003-cü ildə tənəzzül dövründə yüzdə 65,8 azalaraq, 2007-ci ilin yanvar ayında yüzdə 66,4 nisbətində yüksəldi. Bu cədvəldə göstərildiyi kimi işçiləri cəsarətləndirmək üçün bir hissəsidir.
| Tarix | LFPR | Change | Cəsarətli İşçilər | Change | Şərhlər |
| Aprel 2000 | 67.8% | 331,000 | |||
| Yanvar 2005 | 65,8% | Azaldın | 515,000 | Artırmaq | Normal naxış. |
| Yanvar 2007 | 66.4% | Artırmaq | 442,000 | Azaldın | Hamısı normaldır. |
| Dekabr 2010 | 64.3% | Azaldın | 1,318,000 | Yüksək qeyd edin | Resesyonun təsiri |
| Fevral 2012-ci il | 63,5% | Azaldın | 1,006,000 | Azaldın | İşçilər işçi qüvvəsini tərk etdi. Bir çoxları çox ümidsizdirlər. Digərləri məktəbə getmiş və ya təqaüdçü olmuşlar. Bəzi xəstəliklər səbəbindən çıxmaq məcburiyyətində qaldılar. |
| Yanvar 2014 | 63.0% | Azaldın | 837,000 | Azaldın | |
| Yanvar 2015 | 62,9% | Azaldın | 682,000 | Azaldın | |
| Yanvar 2016 | 62,7% | Azaldın | 623,000 | Azaldın | |
| Yanvar 2017 | 62,9% | Artırmaq | 532,000 | Azaldın | |
| Yanvar 2018 | 62,7% | Azaldın | 451,000 | Azaldın |
(Mənbələr: "Sivil İşçi Qüvvələrinin iştirak payı", Sent-Luis FRED. "Cəsarətli işçilərin sayı", Əmək statistikası bürosu.)
Daha çox anlayışlar: İşsizlər | Təbii işsizlik nisbəti Cari İşsizlik Dərəcəsi