Gəlirlərin bərabərsizliyinin səbəbləri
Zəngin 2008 maliyyə böhranından qurtuluş yolu ilə daha zənginləşdi. 2012-ci ildə gəlir əldə edənlərin ən çox yüzdə 10u gəlirlərin yüzdə 50'sini ev aldı. Son 100 ildə ən yüksək faizdir.
İqtisadçılar Emmanuel Saez və Tomas Piketti tərəfindən edilən bir araşdırmaya görə, yüzdə 1in yüzdə 20-i evə çıxdı.
Gəlirlərin bərabərsizliyi faktları
2000-2006-cı illərdə yoxsulluq içində yaşayan amerikalıların sayı 15 faiz artıb. 2006-cı ilə təxminən 33 milyon işçi saatda 10 dollardan az qazanmışdı. Onların illik gəliri 20,614 ABŞ dollarından azdır. Bu, dördün bir ailənin yoxsulluq səviyyəsi altındadır. Bu aşağı işçilərin çoxu işəgötürənlərdən sağlamlıq sığortası , xəstə günləri və ya pensiya planları almır. Yəni xəstə olmaya və təqaüdə çıxma ümidi yoxdur.
Həmin dövrdə orta əmək haqqı düz qaldı. İşçilərin məhsuldarlığının 15 faiz artmasına baxmayaraq. Steven Greenhouse tərəfindən "Big Squeeze" şirkətinin hesablamalarına əsasən, korporativ mənfəət ildə 13 faiz artıb .
1979-cu ildən 2007-ci ilə qədər hanehalkı gəlirləri yüzdə 1 nisbətində yüzdə 275 artdı. İlk beşinci sırada isə yüzdə 65 yüksəldi.
Dördüncüsü isə yalnız 18% artmışdır. Hətta "sərvətin yenidən bölüşdürülməsindən" sonra da belədir. Başqa sözlə, bütün vergiləri çıxartmaq və bütün gəlirləri İctimai Təhlükəsizlik , rifah və digər ödənişlərdən əlavə etmək.
Zənginlər daha sürətli zəngin olduğundan, böcək parçaları böyük böyüdü. Ən zəngin 1 faizlik ümumi gəlirin payını yüzdə 10 artırdı.
Hər kəs başqa bir kəsin tortunu 1-2 faiz azaldaraq gördük. Zəiflərə gedən gəlir yaxşılaşsa da, ən zənginlərə nisbətən daha geridə qaldı. Nəticədə, iqtisadi hərəkətlilik pisləşir.
Dodd-Frank Wall Street Reform Qanunu, işçilərin ödənişini açıqlamaq üçün korporasiyalara tələb olundu. Onun məqsədi səhmdarlara orta əmək haqqı ilə müqayisədə icra tazminat praktikasını daha yaxşı başa düşməyə kömək etməkdir. Ən böyük uyğunsuzluq Marathon Petroleum idi. Onun icraçı direktoru 19,7 milyon dollar, 935 dəfə median işçinin 21,034 dollar ödəməsini etdi. Whirlpool şirkətinin baş icraçı direktoru $ 7,1 milyon, orta hesabla çalışan işçilərin payı isə 19,906 dolları 356 dəfə təşkil edib. Honeywell-in orta əmək haqqı 50.000 ABŞ dollarıdır. Onun icraçı direktoru 16,8 milyon dollar təşkil edib ki, bu da 333 dəfədir.
Günahlandırmaq nədir?
Gəlirlərin bərabərsizliyi Çində ucuz işgüzar, ədalətsiz valyuta məzənnələri və işlərin kənarlaşdırılması ilə bağlıdır. Korporasiyalar, gəlirləri işçilərin qabaqda qoyulması üçün tez-tez məsuliyyət daşıyırlar. Lakin rəqabətdə qalmaq lazımdır. ABŞ şirkətləri işçilərini daha az ödəyən aşağı qiymətli Çin və Hindistan şirkətləri ilə rəqabət aparmalıdırlar. Nəticədə bir çox şirkət yüksək texnologiyalı və istehsalat işlərini xaricdə həyata keçirmişdir. ABŞ 2000-ci ildən etibarən fabrik işlərinin 20 faizini itirmişdir.
Bunlar ənənəvi olaraq yüksək mükafatlı peşə işi idi. Xidmət işi artdı, amma bunlar çox aşağı ödənilmişdir.
1990-cı illərdə şirkətlər böyüməyə sərmayə yatırmaq üçün daha çox vəsait qazanmaq üçün ictimaiyyətə getmişlər. Menecerlər indi səhmdarları xahiş etmək üçün daha böyük mənfəət verməlidirlər. Ən çox şirkət üçün əmək haqqı ən böyük büdcə xətti elementidir. Reengineering, daha az tam zamanlı işçilərlə daha çox işə gətirib çıxardı. Bu da daha çox müqavilə və müvəqqəti işçiləri işə götürmək deməkdir. Ölkədə qeyri-qanuni yollarla gedən bir çox miqrantlar daha aşağı ödənişli xidmət mövqelərini doldururlar. Daha yüksək əmək haqqı tələb etmək üçün daha az bazarlıq var.
Wal-Mart millətin ən böyük işəgötürənidir, 1,4 milyon. Təəssüf ki, işçilərin əmək haqqı və müavinətlərinin azaldılması üçün yeni standartlar qoyulmuşdur. Onun rəqibləri eyni "Aşağı qiymətləri" təmin etmək üçün iddianı təqib etməlidirlər.
Son dövrdə vergi siyasəti investorlara aşağı əmək haqqı qazanmaqdan daha çox kömək etdi.
Deregülasiya əmək mübahisələrinə daha az ciddi araşdırmalar deməkdir.
ABŞ-a minimum ödəniş 2007-ci ilə qədər saatda 5.15 dollar səviyyəsində qalmışdır. On il sonra yalnız saatda $ 7-ə yüksəldi.
Qloballaşma deyil, texnologiya, gəlir bərabərsizliyini qidalandırır. Ayrıca fabrik işində çox işçini əvəz etdi. Texnologiyaya sahib olanlar daha yüksək ödənişli işə başlaya bilərlər.
Son illərdə Federal Rezerv bəzi sui- qəsdlərə layiqdir. Record-aşağı faiz dərəcələri mənzil bazarı inkişaf etdirmək və evləri daha əlverişli etmək idi. Baxmayaraq ki, son illərdə mənzil qiymətləri azalmışdır. Orta Amerikanın hələ ev almaq üçün kifayət qədər gəliri yoxdur. Bu, xüsusən yeni ev təsərrüfatlarını yaradan gənclər üçün də çox vacibdir. Yaxşı iş olmadıqda, evdə və ya evdə oturanlarla birlikdə yaşayırlar.
Xəzinədarlıq dərəcələrinin aşağı salınması ilə, Fed səhmlərin bir aktivi balonu yaratdı. Bu zəmanətin 91 faizini səhmlər və istiqrazlar hesabına əldə edən ilk 10 faizə kömək etdi. Digər investorlar 2009-cu ildən etibarən ərzaq mallarının qiymətini 40 faiz artıraraq əmtəə alıblar. Bu onların gəlirlərinin daha çoxunu ərzaqla sərf edən "aşağı" 90 faizə zərər verir.
Qlobal Perspektivə Baxın
ABŞ-ın gəlir bərabərsizliyinin səbəblərindən bir çoxu qlobal iqtisadiyyatda əsaslı dəyişikliklərə səbəb ola bilər. İnkişaf etməkdə olan bazarların gəlirləri artır. Çin, Braziliya və Hindistan kimi ölkələr, qlobal bazarda daha rəqabətli olur. Bunun səbəbi onların iş qüvvələrinin daha yetkinləşdiyini göstərir. Həm də onların rəhbərləri öz iqtisadiyyatlarını idarə etməkdə daha inkişaf etmiş olurlar. Nəticədə, sərvət Birləşmiş Ştatlar və digər inkişaf etmiş ölkələrə köçürülür.
Bu dəyişiklik qlobal gəlir bərabərsizliyini azaltmaqdır. Dünya əhalisinin ən zəngin 1 faizi sərvətinin 40 faizini təşkil edir. Amerikalılar bu sərvətin 25 faizini tuturlar. Ancaq Çin, dünya əhalisinin yüzdə 22-i və sərvətinin yüzdə 8,8-i var. Hindistan əhalisinin yüzdə 15-i və sərvətinin yüzdə 4-si var. (Mənbə: "Qlobal ailənin sərvətinin səviyyəsinin və payının qiymətləndirilməsi", Dünya İnkişaf İqtisadi Araşdırmalar İnstitutu, noyabr 2007).
Digər ölkələr daha inkişaf edərkən, onların sərvəti artıb. Bunları ABŞ, Aİ və Yaponiyadan uzaqlaşdırırlar. Amerikada ən az zəngin bir şeydir.
Bir həll var
ABŞ şirkətlərinin xarici şirkətlərdən kənarlaşdırılmasını maneə törətməyə çalışırlar. Zənginliyin qlobal bölüşdürülməsinə cavab vermək üçün onları cəzalandırır. Qaçqınların qeyri-qanuni yollardan keçməsinin qarşısını almaq üçün müdafiəçi ticarət siyasəti və ya divarlar da olmayacaqdır.
Birləşmiş Ştatlar qlobal sərvətlərin yenidən bölüşdürülməsini qəbul etməlidir. ABŞ gəliri mötərizəsinin ən yaxşı beşinci hissəsində olanlar, altıncı beşinci hissədə olanlar əbədi olaraq baş verməyəcəklərini başa düşməlidirlər. Hökumət, təhsilin və məşğulluq təhsili altındakı beşdə birini təmin etməlidir. Bu, sosial rifahın artırılmasından və ya universal əsas gəlirdən daha yaxşı bir həll ola bilər.
Bunun üçün ödəmək üçün beşinci sırada vergiləri artırmaq olar. Bu dəyişikliklər indi keçid iqtisadiyyat üçün tədricən və sağlam olması üçün edilməlidir.