İşəgötürənlər Mətbuatların İşləri və Nasıl Yetişdirmək olar
İşəgötürənlər arasındakı iş necə
İşəgötürəniniz pensiya planına qoyulan yardımlar üzrə işəgötürənlər üçün müəyyən bir forma təklif etdikdə, əslində, onlar bir neçə məhdud qədər uyğunlaşdıqlarını bildirirlər. İşəgötürəninizin pensiya planına qatılmamağa qərar verdiyiniz təqdirdə, işəgötürəniniz çəngəldən uzaqdır və sizin adınıza heç bir töhfə verməyəcəkdir. Planı maliyyələşdirmək üçün əmək haqqı ayırmalarını qurarsanız, işəgötürən hesabınıza da qatqı təmin edəcək - bu, qatqı verməyə və tam təmin olunmağa davam etdiyiniz müddətcə əsasən pulsuz puldur.
İşəgötürənlər Matçın Qulluq Cədvəlləri necə işləyir
Hakimiyyət nə deməkdir? Daha çox işəgötürən matç planı, şirkətlə məşğul olmağınız üçün bir təşviq kimi bir haqqlama proqramı ilə gəlir. İşəgötürəniniz, ilk töhfənizi etdiyiniz andan payınızı (planlarına uyğun olaraq) uyğunlaşdırmağa başlayacaq, ehtimal ki, bu eşleşen pula dərhal hüququnuz yoxdur.
Sizin şirkətin vergi qrafiki tam olaraq verildikdə və ya həmin oyunların və onların mənfəətlərinin tam mülkiyyətini tələb edə bilər. Ən çox verilməsi cədvəlləri dolu bir neçə il müddətinə malikdir və ya 100% verilir və bir çox cədvəl hər il keçdikcə artımın qismən verilməsi üçün təmin edir.
Məsələn, şirkətiniz 5 illik vergi ödəmə proqramına malik ola bilər ki, bu da ilk illik işdən sonra (0%), lakin iki ildən sonra 25% -ə verilir və üç il sonra üçdəfəlik 50% və s. 100% çatana qədər.
Ümumi İşəgötürənlər Mətbuat Çizelgeleri
İşəgötürən, işəgötürən matç proqramı ilə əlaqədar məhdudiyyətləri müəyyən edərkən, ən çox işəgötürən matçının əmək haqqının 6% -ə qədər 50% -i, yəni işəgötürən hər bir dollar üçün işəgötürən 50 qəpiyə kömək edəcək, ancaq yalnız həmin işçinin əmək haqqının 6% həddi. Bu, səmərəli deməkdir ki, hər hansı bir işçi işəgötürənin payını artırırsa, işəgötürənin payı işçilərin əmək haqqının 3% -ə bərabər olacaqdır. Bu, 3% artım əldə etmək və vergi avantajlı hesabda hər bir əmək haqqından əlavə pulların dərhal qurulmasına bənzəyir!
Lakin bəzi işəgötürənlər Təhlükəsiz Liman 401 (k) Planının müddəalarından sonra Təhlükəsiz Liman matçı kimi tanınan digər oyun cədvəllərini təklif edirlər. Bu matç odur ki, 3% -ə qədər 100% matç, daha sonra isə 50% -i 3% -dən 5% -dəkdir. Bu matç ilə bir işəgötürən əmək haqqının 3% -dək dollar dolları ilə uyğun gəlmək olar, işçilərin əmək haqqının 50% -ni 3% -dən yuxarı və ümumi əmək haqqının 5% -dən aşağı olması.
Bir İşəgötürən Məqsədini necə hesablamaq olar
İşəgötürəniniz ən ümumi matçı təklif edir və ümumi əmək haqqınızın ilk 6% -nin 50% -ni tutur. Bundan əlavə, bir ödəniş dövrü üçün ümumi gəliriniz 3000 dollardır. Əgər ümumi ödənişinizin 6% -nin payına düşürsəniz, 401 (k) töhfəniz əmək haqqı başına 180 ABŞ dolları təşkil edəcək (6% kimi 3,000 dollar ilə hesablanır). İşəgötürəniniz 180 ABŞ dolları məbləğinin yarısını (50%) tutduqdan sonra 401 (k) planına 90 dollar əlavə edəcəklər. İki töhfə arasında sizin və işəgötürənləriniz arasında, həqiqətən, yalnız $ 180 ($ 180 + $ 90) qənaət edərək, sadəcə 270 dollar təşkil etdiniz. Əlavə etmək üçün, əgər vergilər əvvəl vergidirsə (Roth 401 (k) töhfəsi deyilsə), siz 180 dollar ödəmiş vergilərdən də xilas oldunuz. 401 (k) işəgötürən matç kimi belə bir ani və zəmanətli qaytarılma dərəcəsi ilə heç bir digər investisiya imkanı yoxdur.
İşəgötürənlərinizin Maarifəsini Endirmək üçün necə
İşəgötürəniniz 401 (k) uyğunlaşma proqramını təqdim etsəydilər, ilk maliyyə məqsədlərindən biri təqaüdə çıxa biləcəyiniz qədər pul saxlamaq və qurmaq üçün həmin oyunu maksimum səviyyədə saxlamaqdır. İşəgötürən matçınızı maksimuma çatdırmaq üçün, yəni ən azı məhdudlaşdırmağa başlaya bilərsiniz. İşəgötürəniniz, məsələn, Safe Harbor matçını təqdim etsə, uyğun işə yarayan kimi pulsuz işəgötürənlə uyğun pul qazanmanızı təmin etmək üçün hər bir əmək haqqının ən azı 5% -ni 401 (k) səviyyəsinə çatdırmalısınız.
Nəhayət, oyuna çıxdığınız hər bir oyunda casinoda qazanmaq kimi bir matç var. Niyə pulla başqa bir şey var? Pulsuz pula yalnız 401 (k) matç verin.