401 (k) Planın əsasları

401 (k) planları pensiya planlaşdırma üçün əsasdır. Onlara necə məlum olmaq lazımdır.

İşinizdə 401 (k) planınız varsa, bu ixtisaslı pensiya planı ən dəyərli pensiya planlaşdırma imkanlarından biridir. Vergi təxirə salınmış artımdan və qabaqcadan ödənilmiş vergilərdən avtomatik qənaət faydalarına qədər, 401 (k) planınız maliyyə müstəqilliyinə nail olmaq üçün araşdırmada kritik bir komponentdir. 401 (k) planına dair fikirlər aşağıdakılardır:

Niyə 401 (k) plana yazılır?

401 (k) planınız avtomatik olaraq vergi təxirə salınmış artımdan istifadə etmək imkanı verir.

Ən çox müəyyən edilmiş pensiya pensiya planlarının və İctimai Təhlükəsizlik ətrafında böyük qeyri-müəyyənliklərin tədricən aradan qaldırılması ilə, pensiya üçün özünüzə qənaət getdikcə daha çox vacibdir.

401 (k) Planına necə qoşulmaq olar?

Bəzi şirkətlər öz işçilərini 401 (k) planlarına avtomatik olaraq yazırlarsa da, planınıza qatılmaq üçün sadə bir formu doldurmanız tələb oluna bilər. Yatırım seçeneklerinizi nə qədər saxlaya və seçəcəyinizi təyin edəcəyik. Merak etmə! Saxladığınız məbləğ, investisiya üsulu və hətta 401 (k) planına davamlı iştirakınız hər hansı bir zamanda dəyişə biləcək bütün qərarlardır.

A 401 (k) Planı məşğulluqla bağlıdır

Əgər işəgötürəniniz bunu etməyə imkan verərsə, yalnız 401 (k) plana qoşula bilərsiniz. İşəgötürəniniz həm bir plan təqdim etməlidir, həm də iştirak etmək hüququ olmalıdır. Buna görə, özünüzə 401 (k) plan qura bilməzsiniz. (Lakin, əgər işə yararsanız, fərdi pensiya hesabını (İRA) özəlləşdirə bilərsiniz.

Öz-özünə işlədiyiniz halda, başqa pensiya planlaşdırma variantları da olacaq.) Anahtar, pensiya üçün qurtarmaq üçün bu vacib fürsəti itirməməkdir. 401 (k) planının vergi üstünlüyünü itirməmək və uyğun işəgötürənlər, yeni bir işə başlamağa gələn insanların ən böyük səhvlərindəndir .

401 (k) planına nə qədər çox kömək edə bilərsən?

401 (k) planında saxladığınız məbləğ tez-tez töhfə faiziniz adlanır. Əgər ümumi ödənişiniz 3,000 ABŞ dollarıdır və 401 (k) planınıza hər bir əmək haqqının 300 dollarını qoymaq istəyirsəniz, 10% -dən 3% -dəki 10% -dən 300 ABŞ dolları olduğuna görə 10% -ni göstərməlisiniz.

401 (k) Planın Katkı Limitləri

2017-ci il üçün ən çox 401 (k) ' a qatqı verə bilərsiniz. 50 yaşın üstündə olsanız, cəmi 24.000 ABŞ dolları təşkil edə bilərsiniz. İşəgötürən, siz də iştirak etmək hüququ olan məbləği daha da məhdudlaşdıra bilər. Qeyd edək ki, İRA-nın töhfə hüdudları tamamilə ayrıdır.

401 (k) Planın Qatqı Son tarixi

IRA-dan fərqli olaraq, töhfə üçün son tarix yoxdur. Lakin, nə qədər tez qeydiyyatdan keçərsən, pensiya üçün vergi təxirə salınmış qənaət nə qədər tez başlaya bilərsiniz.

401 (k) Vergi Dəyişmələri Planı

Hər müntəzəm 401 (k) töhfə vergiyə cəlb olunan gəlirinizi dərhal azaldır. Məsələn, 401 (k) planına 100 dollarlıq töhfə verən 25% vergi məbləğində fərdi vergidən dərhal 25 dollar qənaət edəcəkdir. (25% x $ 100). Onun 401 (k) balansı, onun $ 100 401 (k) hissəsinin tam məbləği ilə artmasına baxmayaraq, onun əmək haqqı yalnız 75 dollar azalıb! Təəssüf ki, 401 (k) töhfə FICA və Medicare vergilərində ödəməli olduğunuz məbləği azaldır.

401 (k) Planı Vergi təxirə salınmış böyümə təklif edir

401 (k) planınızdakı pul vergi təxirə salındıqca, hesabdakı mənfəət vergisini ödəmirsiniz. Əslində, gəlirinizi IRS-ə bildirməzsiniz. Pulunuzu 401 (k) planından çıxarmazdan əvvəl, ideal olaraq, pensiya dövründə, vergilərinizə borclu olduğunuza qədər deyil.

401 (k) Pulu İnvestisiya

401 (k) pulunuzun sərf edilməsi onun uzunmüddətli inkişafı üçün vacibdir. Sizin investisiya strategiyanız vaxt keçdikcə dəyişməlidir. Gənc olduğunuzda, aktivinizin yerləşdirilməsinin daha aqressiv olması, səhmlərin artırılmasıdır. Təqaüdünüzə yaxınlaşdıqda və ya pensiyaya girildikdə, 401 (k) balansınız paylamaların çox uzaq olmadığını və səhmlərə sərmayə qoyduğunuz pensiya pulunuzun daha kiçik bir hissəsinə sahib olmalı həqiqəti əks etdirməlidir.

401 (k) Planına qatılmaq üçün gəliri məhdudlaşdırma

Bir çox digər vergi ayırmaları və kreditlərindən fərqli olaraq, 401 (k) planına iştirak etmək hüququ hər hansı bir maksimum gəlir səviyyəsi ilə məhdudlaşmır.

İşəgötürən 401 (k) Planı Proqramına uyğunlaşdırır

Bir çox işəgötürən öz əməkdaşlarına '401 (k) planlarına uyğun gəlir təmin edir. İşəgötürən proqramına uyğun olaraq, şirkət 401 (k) planına əməl edən hər birinin 401 (k) planına pul qoyur. 401 (k) planına qatılmadığınızı seçsəniz, adətən bu uyğunluq töhfəsini itirirsiniz. Buna görə də 401 (k) səviyyəsində bir işəgötürən matçına qatılmır, tez-tez boş pulları geri çağırır.

Zamanla 401 (k) qatqının artırılması

Bir çox 401 (k) planı, payların getdikcə artırılmasına imkan verən avtomatik dərəcə artımının xüsusiyyətlərini təklif edir. Töhfə nisbətinin artması ilə siz gələcək töhfə artımlarının miqdarını və vaxtı nəzarət edirsiniz. Bəzi şirkətlər hətta qatqı həddi artımından imtina etmək qabiliyyəti ilə avtomatik olaraq yeni işəgötürənləri pensiya planlarına daxil etməyi seçirlər. Bu "qurmaq və unut" anlayışı ümumi pensiya qənaətinizə əhəmiyyətli bir təkan verə bilər.

401 (k) planlarından tələb olunan bölüşdürülmələr

Çox hallarda, 701/2 çatdıqdan sonra bir ildən başlayaraq 401 (k) planınızdan pul qazanmağa başlamalısınız. Lazımi minimum dağılım miqdarı Daxili Gəlir Xidməti tərəfindən müəyyən edilir və sizin ömür müddətinizə əsaslanır.

Scott Spann tərəfindən yeniləndi