Overeducated və Underemployed: Sağ olun, tənəzzül
Görünən işsizliyə görə, öz sahəsində tipik olanlardan daha az işləyən işçilər də var. Onlar daha çox saat işləməyə qadirdirlər, lakin tammüddətli işə cəlb edə bilmirlər. Onlar tez-tez görüşmək üçün yalnız iki part-time iş işləyirlər.
Görünməz işsizliyə, bütün bacarıqlarını istifadə etməyən tam zamanlı işlərdə işçiləri daxildir. Bu tip işsizliyi ölçmək demək olar ki, mümkün deyil. İşçilərin bacarıqlarını və iş ehtiyaclarını müqayisə edən geniş tədqiqat tələb edir. İşçilər tez-tez öz bacarıqlarını başqa yerlərdə daha yaxşı istifadə edə bilməyəcəklərini bilmirlər. (Mənbə: " İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatının Sözlükü".
Statistika heç bir insanın torpağına düşən işsizlərin başqa bir kateqoriyası var. İşsiz olmalarına baxmayaraq, ABŞ Əmək Statistikası Bürosu tərəfindən işsizlər arasında sayılmır. Niyə də yox? BLS yalnız son dörd həftədə bir iş axtaranlara daxildir.
Bunun əvəzində BLS onları " işçi qüvvəsinə marginal olaraq əlavə edir". Onlar ötən il ərzində bir iş axtarırlar, işləmək istərlər və mövcuddurlar. Həmin qrupun tərkibində yalnız bir iş axtarmaqdan imtina edən bir alt qrup var.
BLS onları " cəsarətli işçilər " adlandırır. Onlar da işsizdirlər.
İşsizliyə həmçinin tammüddətli işləyən, lakin yoxsulluq səviyyəsindən aşağı olanlar da daxildir. MİT Sloan İş və İstihdam Araşdırmaları İnstitutunun həmsədri Paul Osterman görə. Bu kateqoriya "işçi kasıb" olaraq da bilinir. Ostermanın sözlərinə görə, "Əmək bazarı yalnız amerikalılar üçün çatdırılmalıdır". İşsizliyin bu tərifi saatda $ 10.50-dan az olan hər kəsə daxildir.
(Mənbə: "İşsizlərin Rütləri Büyüməyə davam edir", ABŞ Xəbərləri və Dünya Hesabatı, 19 oktyabr 2011-ci il.)
Səbəbləri
Bir tənəzzül və nəticədə dövriyyə işsizliyi də işsizliyə səbəb oldu. İşçilər işdən daha çox miqdarda əmək haqqı ödəmək üçün əllərindən gələni edərlər.
Texnoloji dəyişiklik də işsizliyə səbəb olur. Məsələn, ATM maşınları bir çox bank müştərisinin ehtiyacını əvəz etmişdir. Bunlar, maliyyə və bankçılıq sahəsindəki karyera üçün giriş səviyyəsində vəzifələr olaraq istifadə edildi. Nəticədə, maliyyə şöbələri olan bir çox kollec dərəcəsi ala bilərlər. Onlar bir ev sağlamlığı köməkçisi, garson və ya yük maşını sürücüləri kimi rüzgar. Bu mövqelər asanlıqla kompüter texnologiyası ilə əvəzlənmir (Mənbə: "2 Koleji Mezunları İşsiz və ya İstiqamətsiz", Care2.com, 22 Aprel 2012).
Təsirlər
İşsizliyin təsirləri işsizliyə bənzərdir. Birincisi, hər ikisi də yoxsulluq səviyyəsi daha yüksəkdir. Adekvat gəlir olmadan ailələr çox şey satın almazlar. Bu, biznesin inkişafını yavaşlatan istehlak tələbini azaldır. Nəticədə, ölkənin ümumi daxili məhsulu işin artması kimi aşağıdır. Bu pis, aşağı spiral.
İşsizliyin davam etməsi halında, işçilər iş təcrübəsi ilə öz bacarıqlarını yeniləmək qabiliyyətini itirirlər.
Onlar təlim olmadan keçmiş sahəsinə qayıda bilməyəcəklər. Bəzi sahələr üçün yenidən hazırlaşırlar. Digərləri həyat tərzini aşağı salır və uzun müddətli işsizliyi qəbul edirlər. Bu da struktur işsizliyi yaradır.
Gənc insanlar karyerasına yaxşı bir başlanğıc tapa bilməyəcəklər. Onların bacarıqlarının altına düşən işi götürmək məcburiyyətində qaldıqları üçün doğru yola çıxmırlar. Bacarıqlarını artırmaq üçün daha çox məsuliyyət əldə etmək üçün lazım olan mentorluğu əldən vermirlər. Dərinləşmə başa çatdıqdan sonra, sahələrində giriş səviyyəsində olan vəzifələr üçün məzunların yeni bir dəstəsi ilə rəqabət aparırlar.
Ekstremal hallarda gənclərin işsizliyi vətəndaş ittihamlarına və şiddətə səbəb ola bilər. 2012-ci ildə Yaxın Şərqdəki bütün gənclərin dörddə biri işsiz idi. Bu ərəb baharının səbəblərindən biri idi. (Mənbə: "Gənclərin işsizliyi yüksək qalacaq", FT.com, 21 may 2012-ci il.)
İşsizlik dərəcəsi
BLS deyir ki, bu, çox çətin olduğu üçün, işsizliyi ölçmür. Lakin görünən işsizliyin bir aspekti ölçür. Bu "İşəgötürən Vəziyyəti Xülasəsi Cədvəl A. Məişət mənbəyi məlumatları, mövsümi olaraq düzəliş" hesabatında İqtisadi səbəblər Part-time kateqoriyası. Part-time iş tapa bildikləri üçün işçi yaradır.
BLS, daha az işsizliyin daha geniş təriflərini bildirir. İşdə təsvirlər.
U-3. Toplam işsiz, vətəndaş iş gücünün yüzdə biri olaraq. Mövcud rəsmi İşsizlik nisbətinə baxın.
U-4. Cəmi işsizlər plus vətəndaş işçi qüvvəsi yüzdə artı işçiləri cəsarətləndirən işçiləri cəsarətləndirdi.
U-5. Toplam işsizlər, artı işçiləri və işgücünə marginal şəkildə qoşulan digər işçilər, vətəndaş işçi qüvvəsinin bir hissəsi və işçi qüvvəsinə marginal şəkildə qoşulan bütün şəxslər kimi, cəlb olunmuşdur.
U-6. İşsizlərin ümumi sayı, işgücünə marginal şəkildə qoşulan bütün şəxslər, həmçinin iqtisadi səbəblərdən yarı yarım işlə məşğul olan vətəndaş işçi qüvvəsi və işçi qüvvəsinə marginal şəkildə qoşulan bütün şəxslər kimi. Cari real işsizlik nisbətinə baxın . (Mənbə: "Cədvəl A15. Əmək Tərəddürməsinin Alternativ Tədbirləri", BLS.)
Overeducated və Underemployed
Əlavə işsizlik kollec və ya aspirantura dərəcəsi olanlara daha çox mənfi təsir göstərir. 2012-ci il Gallup sorğusu, işsizlərin (sorğuda işsizləri də daxil etdilər) inkişaf etdiyini və ya olmadığını qiymətləndirmək istədi. Yalnız işsizlərin yarıdan çoxu, işəgötürən həmkarlarının təxminən 70 faizi ilə müqayisədə olduqlarını söylədilər. 17 bal fərqlilik var idi.
Orta məktəb diplomu və ya daha az olanlar arasında yalnız 41 faizi inkişaf etdiyini söylədi. Amma bu, işəgötürən işçilərə nisbətən 10 bal aşağı idi. Yetərincə təhsil daha az təhsilli olanlardan daha çox həyat həyatı üçün daha çox təsir göstərir. (Mənbə: "İşəgötürənlər yüksək savadlı amerikalılar üzərində sərt", Gallup Xoşbəxtliyi, 29 iyun 2011-ci il.)