Sabah əmək haqqınızı gecikdirin, sabah daha çox gəlir əldə edə bilərsiniz
Məqsədin təxirə salınması müddəti ən çox 401 (k) planına və ya 403 (b) planına olan töhfələrini təsvir etmək üçün istifadə olunur. Ancaq təxirə salınmış kompleks plana edilən töhfələr də əmək haqqının təxirə salınma formasıdır.
İşdə maaş təxirə salınması və 401 (k) təxirə salınma fəaliyyətləri necədir.
401 (k) Planı ilə Əmək haqqı təxirə salınır
A 401 (k) planı işəgötürən tərəfindən təklif oluna biləcək bir pensiya planıdır. 401 (k) planları Vergi Məcəlləsi ilə tənzimlənir və beləliklə, əməl edilməli olan qaydalar vardır. Bu qaydalar, planınıza pul qoyaraq bu gün maaşınızdan vergi ödəməkdən qaçınmağa imkan verir. Bunu etdiyiniz zaman cari vergi ilində 401 (k) təxirə salma məbləğində gəlir vergisi ödəməyəcəksiniz. Bunun əvəzinə, plandan çəkildikdən sonra gəlir vergisini ödəyəcəksiniz. Vergi məbləğinə vergi ödəmirsinizsə, vergiyə təxirə salınmış vergilər və ya əvvəlcədən vergi qoyuluşları deyilir. Bəzi planlar vergi sonrası qatqıların da olmasını təmin edir.
Necə 401 (k) Deferrals Vergilərinizi Azaltın
İşəgötürən pensiya planına maaşınızın ayı 100 dollara başa gəlir. Bir il ərzində bu 1200 dollardır. 25% vergi məbləğində olduğunuzu düşünürəm. Normalda siz $ 1,200 gəlir vergisi vergisi ödəyəcəksiniz, 900 dolları ev almaq və bir əmanət hesabına qoyursunuz.
Bunun əvəzinə, 401 (k) təxirə salınması üçün bu 1200 dollar verdiyiniz zaman verginizi ödəmirsiniz. Tam 1200 dollar plana daxil olur və o il vergi tutulan gəlir hesab edilmir. Siz İRS-ə ödəmək məcburiyyətində qaldığınız pul qazanmaq məcburiyyətində qaldınız. Pulunuzu geri aldığınız zaman verginizi ödəyəcəksiniz və təbii ki, pul çəkə biləcəyiniz zaman məhdudiyyətlər var.
Məsələn, 59 ½ yaşına çatmadan əvvəl onu götürsəniz, cəza vergisi tətbiq olunur.
Nə qədər əmək haqqını gecikdirə bilərsən
Sizin maaşınızın plana nə qədər vaxt keçə biləcəyinə dair bir məhdudiyyət var. Planın növündən asılı olaraq müxtəlif əmək haqqının təxirə salınma məhdudiyyətləri tətbiq edilir. 401 (k) planı üçün, 2016-cı ildə, 50 yaşınadək olsanız, 401 (k) təxirə salınması kimi ən çox iştirak edə bilərsiniz $ 18,000. 50 yaş və ya daha yaşlı olduğunuz halda, bu limit 24,000 ABŞ dollarına qədər çıxır.
Niyə Əmək haqqını təxirə salmalıyıq?
Gələcəyiniz üçün pul qazanmaq nə qədər tez başlandığında, minimum maliyyə təhlükəsizliyi səviyyəsinə çatma daha asan olacaq. Qədər az və ya nə qədər çox olsanız da, həmişə etdiyinizdən az yaşayırsınız və qazancınızın bir qismini saxlamaq üçün bir yol tapa bilərsiniz. Və nə qədər çox işləsəniz, daha çox siz 401 (k) və digər xilasetmə vasitələrinə pensiya şəraitində yaşamaq üçün qoşulmaq lazımdır.
Əmək haqqının təxirə salınması ilə əmək haqqı haqqından kənara qoymaq, qənaət etmək üçün asan və rahat bir yoldur. Bundan əlavə, bəzən işəgötürəniniz pensiya planına uyğun bir töhfə verəcəkdir. Bu, maaşınızdan bəzilərini təxirə salırsınızsa, öz pullarınızdan bir qismini uyğunlaşdıracaqsınız.
Öz-özünə işlədiyiniz halda, SEP IRA, Fərdi 401 (k) və ya SIMPLE IRA planını istifadə edərək, öz planınızı qura və öz maaşınızın bir qismini təxirə sala bilərsiniz.
Vergi məbləğiniz nə qədər yüksəksə, vergi əvvəli vergilərin təxirə salınması üçün daha çox gəlir verə bilər. Bir çox vergi ödəmə olduğunuz üçün vergi ödəyicisindən aşağı vergi verərsinizsə və ya vergi ödəmirsinizsə, təyin edilmiş Roth 401 (k) hesabına vergi sonrası vergi məbləğləri əvvəlcədən vergi ödəmələrindən daha yaxşı ola bilər. Əgər aşağı gəlirli işçi olsanız və ya 50 yaşınadək, işəgötürəninizdən vergi sonrası vergi ödəyicisi 401 (k) verdikləri təqdirdə icazə verin.
Əmək haqqını təxirə salmaq yaxşı bir fikir deyil?
Əmək haqqının təxirə salınmasını təmin etmək imkanını təmin edən bir çox plan da pulunuza nə vaxt və necə baş çəkə biləcəyinizə dair məhdudiyyətlər qoyur. Əmək haqlarının təxirə salınması, pulun günlük istifadə ilə məhdudlaşdığına görə yuva yumurtasının yığılmasına başlamaq üçün böyük bir yoldur, ancaq siz də məhdud olmayan əmanətlərə giriş əldə etmək lazımdır.
Əgər bir bankın əmanət hesabında saxlanılan və ya asanlıqla əldə edilə bilən bir hesabda saxlanılan üç-altı aylıq xərcləriniz olmadıqda, əmək haqqının təxirə salınması ilə bağlı əlavə ödənişlərinizi dayandırmaq və müntəzəm qənaət yaratmaq üçün işləmək istəyə bilərsiniz. Erişilebilir qənaət "gözlənilməz faktura" və ya planlarda dəyişikliklər üçün fövqəladə fond kimi xidmət edir.