2017-ci ilədək 401 (k) məhdudiyyətində yalnız kiçik dəyişikliklər
- Əmək haqqının təxirə salınması - bu, sizə yardım etdiyiniz puldur
- Catch-up töhfələri - Bu, 50 yaşınadək və ya daha yaşlı olanda kömək edə biləcək əlavə puldur. Təqvim ili bitdikdən sonra yaşınızı istifadə edin.
- İşəgötürənin töhfəsi - Bu, işəgötürəninizin iştirak etdiyi puldur və bu, vergi ödəmə cədvəlinə tabe ola bilər
İki növ məhdudiyyət var - əmək haqqının təxirə salınması kimi iştirak edə biləcəyiniz maksimum məbləğdə bir limit və sizin və işəgötürəninizin fəaliyyətləri daxil olan ümumi töhfələrin miqdarı.
Hər iki limit də aşağıda izah olunur.
2017 Əmək haqqı təxirə salınma 401 (k) Katkı limitləri
- $ 18,000 Əmək haqqının təxirə salınması (iştirakçının öz maaşınızdan nə cəlb etdiyini)
- 6,000 Catch up (401 (k) əlavə 50 yaş və ya daha yaşlıysanız icazə verin.) Təqvim ili sonunda yaşınızı istifadə edin.
Yuxarıda göstərilən məhdudiyyətlər, işçinin 401 (k) planına qatqı verə biləcəyi kimi, ümumi sayını əks etdirir. 2016-cı ildən dəyişiklik yoxdur.
401 (k) 2017-ci il üçün Ümumi Yekunlaşdırma Məbləği
Ümumi töhfə məhdudiyyətləri həm sizin, həm də işəgötürəninizin fəaliyyətləri daxil olmaqla, icazə verilən maksimum töhfə miqdarıdır.
- Əgər siz 49 yaş və ya daha gəncsinizsə, 54,000 $ illik 401 (k) töhfə limiti
- 50 yaş və yuxarı olanda $ 60,000 illik 401 (k) töhfə limiti
Yuxarıda göstərilən böyük dollar məbləğləri həm özünüz, həm də işəgötürəninizin birləşməsi kimi əmanət edilə bilən maksimum məbləği təmsil edir.
49 yaşdan yuxarı və yuxarıdakı məhdudiyyət 415 nömrəli bir limit sayılır. Təqaüdçü hissələr 415-cü Bölmə məhdudiyyətinə əlavə olaraq verilə bilər ki, bu da 50 yaşına çatan ümumi töhfə limiti 415-cü məhdudla bərabər maksimum icazə verilə bilən tutum qatqısına bərabərdir.
Üstəlik, icazə verilən əlavə dəyərlərə əlavə olaraq, bəzən 457 planı, Roth IRA kimi, ya da vergiyə cəlb edilməyən IRA kimi digər planlara əlavə məbləğlər əlavə edə bilərsiniz.
Bütün bunlar sizin gəlirinizə və planlarınıza aiddir.
401 (k) öz işəgötürənlər üçün
Öz işiniz varsa, bəzən Fərdi K və ya Solo K planı adlandırmaq olar. Bu, işəgötürən kimi mənfəət mübadiləsi töhfələrini bir əməkdaşı kimi təqdim etmək və əmək haqqının təxirə salınmasına kömək etmək imkanı verir.
401 (k) növləri
Çox 401 (k) planı, aşağıdakı yollarla bütün planlarınıza pul qoymağa imkan verir:
- 401 (k) vergi əvvəli vergi ödəmələri - Pul vergi çıxılmaqla verilir. Siz onu götürdükdə vergi ödəyəcəksiniz.
- Roth 401 (k) töhfəsi (Xüsusi Roth hesabı adlanır) -Money vergilərdən sonra verilir. Bütün mənfəət vergilərdən azaddır və onu götürdüyü zaman heç bir vergi ödəyirsiniz.
- Vergi sonrası 401 (k) töhfəsi - Pul verildikdən sonra vergilər ödənilir. Faizlər vergiyə təxirə salındıqca gəlir, lakin çəkilmə zamanı vergi ödəyəcəksiniz. Təqaüdçü olduqdan sonra vergi sonrası vergilər Roth IRA-ya yuvarlana bilər.
401 (k) əvəzinə nə qədər çox yardım etməlisən?
Çox vaxt, ən azı, sizin üçün mövcud olan bütün işəgötürənlərin uyğun əmək haqqı almaq üçün 401 (k) səviyyəsində kifayət qədər iştirak etmək istəyirlər. 401 (k) hissəsinin (yəni dediktiv töhfələr və ya Roth töhfələri) növünün və ya növlərinin sizin üçün ən faydalı olacağını müəyyən etmək üçün diqqətlə təhlil və vergi planlaması tətbiq edilməlidir.
Mənim 401 (k) pulunu necə investisiya etməliyəm?
401 (k) pulunuzu necə investisiya edəcəyinizi də düşünməlisiniz. Ən çox 401 (k) planı, istənilən pensiya ilinə ən yaxın təqvim ili olan bir fond seçdiyiniz Hədəf Tarix Fondu təklif edir. Bu vəsaitlər də siz seçə biləcək model portfelləri, nə qədər risk almaq istədiyinizi qiymətləndirmək üçün onlayn vasitədir və hansı fond seçimi ən uyğun olacaq.
401 (k) pulumdan necə pul qazanıram?
401 (k) pulunuz pensiya üçün nəzərdə tutulub. Hələ də işləyərkən pul qazanmaq asan deyil (dik bir maliyyə itkisinə yol vermədən). Məqsədi bu yolla qurulmuşdur, belə ki, gələcəkdə istifadəyə görə pulun artmasına imkan vermək məcburiyyətində qalırsınız.
Son 401 (k) Əmək haqqı təxirə salma qatqı limitləri
| İl | Əmək haqqı Deferral | Catch Up |
|---|---|---|
| 2017 | 18.000 dollar | $ 6,000 |
| 2016 | 18.000 dollar | $ 6,000 |
| 2015 | 17,500 dollar | $ 6,000 |
| 2014 | 17,500 dollar | 5,500 dollar |
| 2013 | 17.000 dollar | 5,500 dollar |
| 2012 | $ 16,500 | 5,500 dollar |