Nitelikli Planlar, İşəgötürənlər və İşçilərə necə üstünlük verir
Güman ki, ən çox eşitdiyiniz ixtisaslı planların növləri 401 (k) və 403 (b) planları daxil olmaqla mənfəət mübadiləsi planlarıdır.
Kvalifikasiyalı planların digər ümumi növləri arasında ödənişli pensiya planları və pul alış pensiya planları daxildir. Ümumiyyətlə, plandan pul çəkməyə başlayana qədər, ən yaxşı planlara verilmiş vergilər vergiyə cəlb edilmir.
Nitelikli Emeklilik Planları İşəgötürənlər / Plan Sponsorları necə faydalanır?
Keyfiyyətli planlar həm böyük, həm də kiçik müəssisələr üçün əhəmiyyətli vergi imtiyazları təmin edir. Dərhal fayda verən işəgötürənlər öz işçilərinin adından verdikləri töhfələrə görə vergi imtiyazı alırlar. Müəssisələr ixtisaslı plana başlamaq üçün xüsusi vergi kreditləri və digər təşviqlər ala bilərlər.
İşəgötürənin töhfəsi vergi çıxılmaqdadır. Digər faydalara əsasən, plandakı aktivlərin vergisiz inkişaf etməsi və işəgötürənlərin vergilərinin vergiyə cəlb edilməsidir. Kiçik biznes sahibləri üçün ixtisaslı planlar öz pensiyasına əhəmiyyətli investisiyalar qoymağa imkan verir.
Keyfiyyətli planın faydaları vergi imtiyazları ilə məhdudlaşmır.
Nitelikli emeklilik planları da, işəgötürənlerin işə götürülməsinə və qiymətli işçiləri saxlamağa kömək etməsində təsirli bir rol oynayır.
Kvalifikasiya planı ya müəyyən edilmiş fayda və ya müəyyən edilmiş töhfə planı ola bilər. Müəyyən edilmiş fayda planları adətən illik xidmət və əmək haqqı tarixinə əsaslanan sabit bir fayda ödəyir.
Ənənəvi pensiya planları yaxınlarda populyarlıqda azalmışdır, lakin müəyyən edilmiş fayda planının yaxşı bir nümunəsidir. Təqdim edilmiş qatqı planları töhfələrdən asılıdır və ya mənfəət mübadiləsi və ya pul alqı planı ola bilər.
2018-ci ildə ən çox işçi müəyyən fayda planına əsasən illik fayda əldə edə bilər, təqribən üç illik dövr ərzində qazandıqları ən böyük orta əmək haqqının 220 min ABŞ dollarından və ya yüzdə 100-dən azdır. (Müəyyən edilmiş fayda planları üçün daha yüksək olan işəgötürənlər təqaüdçü işçinin ömrünün qalan hissəsi üçün fayda verə biləcək təqaüd təmin etməyə imkan verir.)
2018-ci ilə təyin edilmiş qatqı planına maksimum icazə verilir, 55.000 ABŞ dollarından az (61 + 50 yaşınadək) və ya kompensasiyanın yüzdə 100-dən azdır.
Hər bir işçinin hər il üçün nəzərdə tutulan plan üzrə nəzərə alınması mümkün olan maksimum illik təzminat 2018-ci il üçün 275.000 ABŞ dollarından çox olmamalıdır və sonrakı illərdə yaşayış xərclərinin düzəldilməsinə tabedir.
Nitelikli Emeklilik Planları Nasıl Çalışanlara Faydalanır?
Kvalifikasiya planına giriş ümumiyyətlə rahatlığı, dərhal vergi imtiyazını və potensial azad pul təklif edir. 401 (k), 403 (b) və ya buna bənzər bir plan, bu keyfiyyət planları əhəmiyyətli bir pensiya gəlir əldə etmək imkanı təmin etdiyindən yuxu təqaüdünün maliyyələşdirilməsi üçün yeganə ən təsirli yol ola bilər.
Tərəflərə vergilər paylanıncaya qədər təxirə salınır.
İşçilər üçün bir fayda əmanət vergisi ayırmalarının rahatlığı ilə təmin etmək üçün sadə və rahatdır. İşəgötürəninizin haqları eşleşiyorsa, iştirak etmək qərarı asan olmalıdır. Həmin ödənişlərin hər bir ödəniş müddəti alacaqsınız. Ümumiyyətlə, işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən pensiya planına ən azı qatqı verməyə çalışmanız məsləhətdir, maksimum işəgötürən matçını əldə etmək üçün.
Sifarişli bir plana olan pensiya töhfələriniz, vəsaiti çəkməyinizə qədər vergilərdən qorunmağa davam edəcəkdir. Dağıtımlar vergi dərəcələrinə görə vergiyə cəlb olunacaq. Başqa bir fayda seçmək üçün bir neçə investisiya variantına sahib olacaqsınız və bir çox ixtisaslı plan, peşəkar investisiya məsləhətlərinə və rəhbərliyinə çıxış əldə etməklə aşağı qiymətli investisiyalar təmin edir.
Bir çox iştirakçının gözdən keçirilməsinin bir əlavə fayda olması, ERISA-nın kreditorlardan təmin etdiyi ixtisaslı plan aktivləri qorunur.
2018-ci ildə, 401 (k) və ya 403 (b) planına 18.500 ABŞ dolları qədər (və ya 50 yaş və yuxarı yaşda olsanız əlavə 6000 $ "tutum" qatqısı) qatqı təmin edə bilərsiniz. Töhfələrinizlə əlaqədar olduğundan vergi əvvəli dollar, yüzlərlə və ya minlərlə dollarla son vergi hesabınızı yıxmaq olar!
Özəlləşdirmə pensiya planı vasitəsilə pensiya üçün pul qazanma şansı varsa, bu qızıl fürsətdən tam yararlanın. Təqaüdünüzü xəyalları sağlam kickstart vermək həqiqətən sadə və rahat bir yoldur.