Öz işlədilmiş və ya kiçik biznes üçün pensiya planı variantları
Öz işinizlə yaxud bir neçə işçinizlə çox kiçik bir işə sahibsən, ehtimal ki, plitələrinizdə çox şey var, təqaüdünüzü laqeyd yanaşmaq asandır. Lakin gələcək ehtiyaclarınıza diqqət yetirmək üçün bəzi vaxt və bəzi gəlirləri müəyyənləşdirməlisiniz. Xoşbəxtlikdən, asanlıqla və hətta maliyyə cəhətdən zərif hala gətirən bir neçə öz-özünə işləyən pensiya planı var. Bu planlarda görünən kiçik fərqlər işinizə və unikal ehtiyaclarına görə böyük təsir göstərə bilər. Sizin və kiçik biznesiniz üçün doğru planı müqayisə etmək və tapmaq üçün bir az vaxt ayırın.
01 SEP IRA
Daha çox Gör:
SEP IRA Katkı Limitləri 2013
02 SIMPLE IRA
Sadə işçilər üçün qənaət təşviq matçını nəzərdə tutur. Bu, 100 işçinin və ya daha az işin istifadə edə biləcəyi bir plandır. Və ənənəvi 401 (k) ilə müqayisədə, SADİP həqiqətən daha asan bir seçimdir. Amma yalnız işçilərinizin töhfəsini uyğunlaşdırmaq niyyətindəsiniz. Sadə bir şəkildə, işəgötürənlər əməkçilərin əmək haqqını əmək haqqının yüzdə 3-ə qədər uyğunlaşdırırlar (əgər işçi qatqı vermirsə, halbuki onların əmək haqqının 2 faizi kömək etməlidir). Simple ilə iştirak payları 401 (k) planında icazə verilən limitlərdən aşağıdır. Ancaq bəzi biznes sahibləri üçün sadəlik fərqə layiq ola bilər.
Daha çox Gör:
Sadə IRA Töhfə limiti 2013
03 Yalnız 401 (k)
Bir solo biznes sahibi olsanız, bəlkə bir həyat yoldaşı xaricində heç bir başqa işçi deyilsə, solo 401 (k) yalnız belədir: öz şəxsi 401 (k) planı. Təqdimat məhdudiyyətləri 401 (k) ənənəvi məhdudiyyətləri ilə eynidır, amma planı idarə etdiyiniz üçün, işəgötürən və emdash kimi fəaliyyətləri təmin edə bilərsiniz, əmək haqqının yüzdə 20-dən 25-ə qədər. Yəni 401 (k) solo ənənəvi 401 (k) məhdudiyyətini demək olar ki, iki qatına çıxara bilərsiniz.
Daha çox Gör:
Yalnız 401 (k) Katkı Limiti 2013
04 Keogh Planları
Keogh planları, öz-özünə işləyənlər üçün şəhərdəki tək oyun olmaq üçün istifadə edildi. Ancaq keçən on ildə, onlar SEP və yalnız 401 (k) s tərəfindən toz tərk edilmişdir. Əslində, İRS artıq Keogs'a aiddir, lakin onları dəstəkləyən struktur hələ də mövcuddur. Bir pensiya və ya müəyyən edilmiş bir pensiya planı kimi bir Keog qura bilərsiniz. Təqdimat sərhədləri 2014-cü ildə 210.000 ABŞ dolları və 2015-ci ildə 215.000 ABŞ dolları və ya kompensasiyanın yüzdə 100'ü təşkil edir. Bu, çox pul qazanan və daha çox payı olan peşəkarlar üçün cəlbedicidir. Bundan əlavə, 2014-cü ildə 52.000 ABŞ dolları və 2015-ci ildə 53.000 ABŞ dolları həcmində bir 401 (k) kimi işləyən müəyyən edilmiş bir töhfə planı kimi qura bilərsiniz. Lakin Keogh planını saxlamaq üçün lazım olan illik sənədləşmə işləri ən çox cəlbedici edir biznes sahibləri.
05 Kiçik müəssisələrin 401 (k)
Planı seçməzdən əvvəl, həqiqətən, çoxlu suallar verməlisiniz və planın ins və xaricilərini, eləcə də əlaqədar ödənişləri və xərcləri bilmək məcburiyyətindəsiniz. Əgər işçiləriniz varsa, bu, xüsusilə vacibdir. Burada 401 (k) administratordan soruşmaq üçün altı sual var.
Bu saytdakı məzmun yalnız məlumat və müzakirə məqsədləri üçün verilir. Bu, peşəkar maliyyə məsləhətləşmələri üçün nəzərdə tutulmur və sizin investisiya və ya vergi planlaşdırma qərarlarınız üçün yeganə əsas ola bilməz. Heç bir halda, bu məlumat qiymətli kağızları almaq və satmaq üçün bir tövsiyə deyildir.