Niyə Pensiya üçün Saxla etməlisiniz ... Hətta Təqaüd etməyi planlaşdırmırsan
"Amma təqaüdçü olmaq istəmirəm!"
Bəzən insanları pensiya üçün qənaət etməli olduğumuzu fikirlərinə etiraz edirəm. Onlar təqaüdə çıxmağı planlaşdırmırlar deyə etiraz edəcəklər. Onlar öz işlərini sevirlər, deyirlər. Onlar işdən zövq alırlar. Onlar fəal həyat tərzini saxlamaq və 70-ci illərə qədər onların karyeralarını daha da inkişaf etdirmək fikrini sevirlər.
CEOlar və siyasətçilər tez-tez 70-ci illərə və daha çox işləməyə çalışırlar. Niyə olmasaydı?
Onların çox işdən zövq aldığı bir şey ola bilər, amma bu, pensiya ilə bağlı müzakirəyə tamamilə asılı deyil. İşdə niyə.
Siz təqaüdçü olmaq üçün zorla bilərdiniz
Pensiya həmişə seçim yolu ilə deyil. Bəzən insanlar aşağıdakı nəticələrə görə erkən təqaüdə çıxırlar :
Dəyişiklik - Açıqlayan iqtisadiyyat işəgötürənləri hətta ən yaxşı işçiləri buraxmağa məcbur edə bilər. Bir çox işəgötürən böyük işçiləri buraxmaq istəmir, ancaq gəlir daralması onları çətin zəng etmək üçün gücləndirir.
Sənaye azalması - Texnoloji dəyişiklik bir sıra sənayelərin və karyeranın köhnəlməsinə səbəb ola bilər. Məsələn, qəzet sənayesindəki bir çox insanlar internetin populyasiyasından sonra çimdik hiss etdilər. Çap bülletenlərindən Craigslist və digər saytlara köçürülmüş reklamlar təsbit edildikdə, qəzet gəlirləri qurumuşdu - bununla yanaşı, çoxlu iş yerləri almışdı.
Age Discrimination - Bir çox yaşlı işçilər, onların yaşı nəticəsində iş ayrı-seçkiliyindən şikayət ediblər.
Bənzər və ya olmasa, bəzi ayrı-seçkilik işəgötürənlər köhnə işçiləri ədalətsiz olaraq 20-dən çox şeylə müqayisədə daha az texnoloji cəhətdən qabaqcıl işlədilər. Bu, xüsusilə ayrı-seçkilik sənaye endirimi və ya tənəzzüllə birləşdirildikdə yeni iş tapmaq çətinləşə bilər.
Sağlamlıq Problemləri - Bəzi təqaüdçülər, yalnız sağlamlıqları onlara imkan verərsə, işləmək istərdi.
Təəssüf ki, yaşla işləmək qabiliyyətinə təsir göstərə bilən sağlamlığı pisləşdirən riski artır.
Ailə Qulluğu - Digər insanlar erkən pensiyaya məcbur edilir, çünki həyat yoldaşı, qardaşı, valideyn və ya uşaq uzun müddətli qayğıya ehtiyacı var. Evdə işləyən tibb bacı üçün ödəniş illik əmək haqqınızdan daha çox xərc ola bilər, belə ki, ailə üçün özünüzə qayğı göstərmək üçün işdən çıxmaq üçün ən çox maddi məna verir. Təəssüf ki, bu seçim yalnız öz pensiya üçün planladığınız təqdirdə sizə təqdim olunacaq.
Risk almaq
Gəlin ən yaxşıları qəbul edək: altmışlısı olduğunuzda bu ssenarilərdən heç biri baş vermir. İqtisadiyyat güclüdür. Sənayeniz böyüyür. İş bacarıqları və istedadınız üçün tanınırsınız. Sağlamlığınız və ailənizin sağlamlığı çox gözəl vəziyyətdədir.
Həyatınızın bu nöqtəsində, bəzi karyera riskləri almaq üçün ac qalırsınız. Bəlkə bir işə başlamaq istəyirsən. Bəlkə də vəzifəyə qaçmaq, kitab yazmaq və ya başqa bir şəkildə karierinizi başqa istiqamətə yönəltmək istəyir. Yəqin ki, nəvələrinizlə daha çox vaxt sərf edə biləcəyi üçün bəlkə iş saatlarını geri çəkmək istəyirsən.
Bu riskləri edə bilmək üçün maliyyə azadlığına nə kömək edəcəksiniz? Sağlam bir təqaüd fondudur .
"Təqaüd" həqiqətən nə deməkdir?
Əslində, hətta "pensiya" deyən bir səhv olduğunu söyləyə bilərsən: bu, həqiqətən, 60 yaşınadək tapmadığınız vergi əvəzli qənaət / investisiya fondudur.
Fond, "pensiya" üçün deyil. Bu, 60-a qədər pulunuzu sərf etməyəcəyinizə dair vədinizə qarşı investisiyalarınızdan qanuni yollardan çəkinməyə və ya təxirə salmağa imkan verən bir fonddur. (Siz ənənəvi IRA- dan cəza çəkməyinizə başlaya bilərsiniz) 59 və yarım yenidən.)
Ancaq 60 yaşındaykən bu pulla seçdiyiniz şey tamamilə sizə aiddir.
Çox "yaşlı" insanlar müvəffəqiyyətli müəssisələri işə saldılar. KFC-in təsisçisi Harland Sanders, biznesini françayzinqə başlayan zaman 65 idi. McDonalds'ın təsisçisi Ray Kroc, McDonald kardeşleriyle, iş ortaqlarıyla bir araya geldiğinde 52 oldu.
Altın xətt: pul qazanmaq, əksinə başqa bir şey edə bilməyəcəyiniz üçün karyera riski yaratmağa imkan verir. 60-cı illərdə olduğunuzda, artıq 40 ildir ki, təcrübə və əlaqələr qurulsanız, imkanların istifadəsini istəyə bilərsiniz. Güclü bir pensiya fondu bunu etməyə imkan verir.