457 (b) Planı nədir?

457 (b) Təqaüd üçün saxlamağa kömək etmək üçün planlar

A 457 planı və ya 457 (b) planı, işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən, vergi ödəyicisi olan pensiya əmanət hesabıdır. Bu cür plan dövlət və yerli hökumət işçilərinə, o cümlədən polis əməkdaşları, xilasedicilər və digər məmurlara təklif olunur. Xəstəxanalar, xeyriyyə təşkilatları və həmkarlar ittifaqları kimi bəzi qeyri-kommersiya təşkilatlarında yüksək ödənişli (və ya "üst şapka") rəhbərlər də 457 (b) planına çıxış əldə edirlər. 457 (b) planını hökumət işçiləri üçün 401 (k) hesab edə bilərsiniz.

Amma 457 (b) daha cəlbedici edən bir neçə unikal fərqlilik var.

457 (b) Planının üstünlükləri

457 (b) planı 401 (k) və ya 403 (b) kimi bir çox şeydir. Və bu, onların hamısı öz şifrəli parentetik adlarını IRS vergi kodunda onların ləkələrindən əldə etmək deyil. Bu planlar, fərdlərə pensiya üçün xilas olmaq üçün yaxşı bir yol təqdim edir. İşəgötürən vasitəsi ilə 457 (b) planı təqdim edilir və vergiyə cəlb olunan gəlirinizi (yaxşı bir şey vergi vaxtı gəldikdə) aşağı düşən vergi öncəsi vergi ödəyicisindən alınır. Tərəfləri bir sıra variantlardan seçdiyiniz qarşılıqlı fondlara sərmayə qoya bilərsiniz. Və həmin pul üzrə faiz və mənfəət, pensiya ilə bağlı pulları geri alana qədər vergiyə cəlb edilmir. Yəni pul bu arada daha tez yığılmaq imkanı var.

401 (k) və ya 403 (b) -dən fərqli olaraq, işdən çıxarsa və ya 59/1 yaşından qabaq ayrılsanız və 457 (b) -dən pensiya fondunuzu geri götürməlisinizsə, 10% cərimə ödəyəcəksiniz .

Bu, bu cür planı, həmyaşıdlarından daha cəlbedici edən böyük bir fərqdir.

457 (b)

457 (b) planı iştirakçıları, ümumiyyətlə, 2017-ci ildə plana 18.000 ABŞ dolları qədər kömək edə bilərlər. 50 yaş və ya daha yaşlı olsanız və işəgötürəniniz, tutma payı adlandırdığınız bir şeyə icazə verərsə , limitiniz əlavə olaraq $ 6,000 artır.

Bu, 401 (k) və ya 403 (b) planına bənzəyir. Amma burada başqa bir fayda var: 457 (b) planı ilə, bəzi işəgötürənlər pensiya yaşından üç il əvvəl daha yaxşı bir tutum təminat təklif edirlər. Siz 2017-ci ildə iki dəfə illik sərhəd qoşula bilərsən, ya da 36,000 ABŞ dolları təşkil edəcəksiniz. Əgər vergi təxirə salınmış investisiya kompensasiyasının gücü barədə həyəcanlandıran kimsə varsa, bu həyəcanlandırmaq üçün bir üstünlükdür. Əlbəttə ki, hər il 457 (b) planına qatqı etdiyiniz məbləğ əmək haqqının kompensasiyanızın 100% -dən artıq ola bilməz.

457 (b) planına bir faydası digər planlarla yaxşı işləyir. Məsələn, müəllimlər 403 (b) və 457 (b) plan variantları təklif edə bilərlər. İki planın birləşməsi varsa - 457 (b) və 403 (b) və ya 457 (b) və 401 (k) - hər iki plana maksimum məbləğdə kömək edə bilərsiniz. 50 yaşdan kiçik olsanız da, illik seçmə təxirə salınma limitinizi 36,000 dollara qədər gətirir. Bu, hətta tutqun katkıları və ya tətbiq olunan işəgötürən matçları da daxil deyildir.

Məhdudiyyətlər adətən hər üç ilədək artacaq. Keçmişdə, onlar adətən inflyasiya üçün $ 500 artır, lakin 2017 vergi ili üçün dəyişməz qalır.

457 (b) s və İşəgötürən Eşleme

Bəzi işəgötürənlər müəyyən bir limitə qədər 457 (b) planına qatqı etdiyiniz məbləğə uyğun ola bilərlər.

Əgər belə bir işəgötürən üçün işləmək üçün şanslısanız, ən azı matç kimi plana qatılmaqla faydalanın. Əgər oyun 50% -dir və ayda $ 1000-ə qoyarsa, işəgötürəniniz əlavə 500 dollar verir. Bu, gözlədiyiniz artım kimi.

Bütün hökumət işəgötürənlərindən işçilərin 457 (b) planına çıxışı tələb olunmur, çünki qeyri-kommersiya təşkilatlarının 403 (b) s təklif etməsi tələb olunur. Amma işəgötürən hazırda 457 (b) təklif etmədikdə, birinə lobbi vermir. Pensiya planlarına gəldikdə, 457 (b) -də qənaət etmək şansınız olacaq.

Buraya daxil edilən məlumatlar peşəkar maliyyə məsləhət deyildir. Yalnız rəhbərlik üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu parça ilə əlaqəli hər hansı bir xüsusi (qeyri-hökumət) veb saytlar informasiya məqsədləri üçün daxil edilir və təsdiq edilə bilməz. Bu məlumatın doğru olduğunu təmin etmək üçün hər cür səy göstəririksə də, öz şəxsi şərtlərinizdən asılı olaraq fərqlənə bilər.