Səhmdarların Dünya Pay və Faydaları

Bəzi korporasiyalar öz sahiblərini unikal perks və fayda ilə mükafatlandırırlar

Səhmdar perks dövrlərdən gələn və gedən şeylərdən biridir. Mən bu yazı ilk dəfə 16 aprel 2001-ci ildə yazdığımda, mən öz paydaşlarımın paylarını, azadlıqlarını, xeyir-dualarını, endirimlərini və xüsusi müalicəsinin bütün növlərini təklif edən yeddi korporasiyanı qeyd etdilər. Bu perkslərə uyğun gəlmək üçün, investor adətən brokerlik hesabında saxlanılandan çox, öz adı ilə qeydiyyata alınmış sertifikat formasında səhmdarın ən azı bir hissəsinə sahib olmalıdır .

Mən açıqladığım ki, səhmdar hissləri şirkətə investisiya qoymaq üçün heç bir əsas motivasiya olmamalıdır, baxmayaraq ki, müqaviləni şirinləşdirə bilərlər.

Tərəfdaşın mənimlə görüşdüyüm hissləri

Səhmdar hisslərini təklif edən şirkətlərin yeni siyahısına çıxmadan əvvəl, son on il ərzində bir şeyin necə dəyişdiyini görmək maraqlıdır. Mən daxil etdiyim yeddi şirkətin orijinal siyahısı bunlardır:

Səhmdarı Dövləti bugünkü investor üçün bərabərdir

İndi burada on beş ildən çoxdur və dünya çox fərqli bir yerdir. Kağız stoku sertifikatları tükənməsinə basdırılmış və birbaşa Qeydiyyat Sistemi ilə əvəz edilmişsə və ya birbaşa səhmdar alışları planları və dividend reinvestment planları kimi bir broker olmadan fond almağa başqa yollar olsa da, şirkətlər yavaş-yavaş onları buraxmışdır.

Yalnız ABŞ-da deyil. Yaponiyada Nissan Shatai 2015-ci il dekabrın 17-də səhmdar pensiya proqramına son verdiyini elan etdi. Mən bu səhv hisslərin itirilməsini olduqca ümidsiz hiss edirəm. Hiperaktiv ticarətin davam etməsi və uzunmüddətli investorların unudulmaması davam edilərkən, uzunmüddətli sərmayəçilər olsa da, ən böyük sərvətlərin yığılmasına son qoyurlar - işgüzar mülkiyyətin təşviqi və mükafatlandırılması üçün müəyyən bir dərəcədə itirilmişdır. Bəlkə gələcəkdə də dönəcək. Mən, əlbəttə, ümid edirəm.

Hələ səhmdar perks təklif edən və özüm siyahımda olmayan bir neçə yer var. Bunlar:

Bəzən bir az araşdırma, var olduğunuzu bilmədiyiniz səhmdar hissələrini ortaya çıxardı. İsveçrədə olduğunuzda və Weisse Arena AG-nin 75 səhmdəsinizsə, bütün şirkət lift biletləri və icarə haqqlarında özünüzə və ailənizə 10% endirim əldə edə bilərsiniz.

Mənim ən yaxşısı səhmdar hisslərimdən biri Yaponiyadan necə gəlir ki, onların strukturlaşdıqları, sahiblərinin ümumi mülkiyyət payına görə mükafatlandırılması. Yaponiya Hava Yolları, hər hansı bir daxili uçuş haqqı üçün müntəzəm birtərəfli aviabilet üzrə 50% qənaət etmək üçün öz payı 100 və ya daha çox hissəsinə sahib olan investorlara imkan verəcəkdir. Payınızın sayılması yüksəldikcə aldığınız kuponların sayı artar. Məsələn, 900 hissəyə sahib olsanız, beş kupon alırsınız, buna görə beş dəfə istifadə edə bilərsiniz. 1,100 - 99,999 səhm üçün, 1000 səhmdən artıq 500 hissə üçün 5 kupon plus 1 kupon alırsınız. 100.000 səhm üçün və ya yuxarıda 100,000 səhmdən yuxarı hər 1000 səhmə üçün 203 kupon plus 1 kupon alırsınız.

Ancaq gözləyin! Daha yaxşı olur. Uzunmüddətli sahibləri mükafatlandırmaq üçün, yeddi ardıcıl tarix üçün qeydiyyatdan keçən səhmdarlara əlavə mükafatlar verilir. 300-dən 999 səhmdarı olanlar investisiya etdikləri hər yeddi ardıcıl qeyd tarixinə əlavə endirimli kupon alırlar. 1000-dən 9999 səhmlərə sahib olanlar eyni üçün iki əlavə endirimli kupon alırlar. 10.000 səhm və ya daha çox olanlar eyni üç əlavə kupon alırlar.

Hətta birbaşa mülkiyyətin təşviq edilməsi, gözəl təzyiq daxilində gizli pay sahibi ola bilər. Mən ən azı 12 ay keçirən hər 10 min dollar üçün uzunmüddətli investorlara pulsuz səhmlərdəki 205 dollar hədiyyəni bilirəm. Bəzən, hər kəsin bazar qiymətindən 15% endirim əldə etmək üçün müntəzəm əmək haqqı çıxarılması yolu ilə kapital satın alan aylıq investorlara imkan verən master məhdud tərəfdaş kimi bir şeyə qoşulacaqsınız. Əksər hallarda bunlar, çatılara bənzəyirlər, çünki bilikli olanlara müraciət etməlidirlər; insidarlar və onların ailə üzvləri. Birinə sahib olmağı istəyən bir işə qarşı qaçarsanız, hər halda, bu qazanı şirinləşdirə bilər.