2014-cü il üçün nəzərdə tutulan məqamlar, aka HR 10s və ya Qualified Plans
İşiniz yuxarıda göstərilənlərdən biri kimi strukturlaşdırılmışsa, 2014-ci ildə ixtisaslı planlar və onların maksimum töhfə hüdudları haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Qualified Plan (Keogh) Limitləri 2014
Bir Keog 401 (k) pensiya planına bənzəyir, lakin iki növdə gəlir. Təqdim edilmiş bir pensiya planı, 2013-ci ildə 205.000 ABŞ dolları və 2014-cü ildə 210.000 ABŞ dolları ilə təzminatın 100% -ə kimi maliyyələşdirə biləcək ənənəvi pensiya kimi. Bu, təqaüdə çıxmadan əvvəl əlavə dollar vermək istəyən yüksək dərəcədə kompensasiya edilmiş öz işləyən şəxslər üçün maraqlı bir seçimdir. Müəyyən edilmiş töhfə planı hər il qoyacağınız məbləği müəyyən etməyə imkan verir. Siz hər il ediləcək töhfəni müəyyənləşdirən bir Keogh əldə edə bilərsiniz. Bunu iki şəkildə edə bilərsiniz: mənfəət mübadiləsi və ya pul alqı. Mənfəət mübadiləsi ilə, 2012-ci ildə 50.000 ABŞ dolları həddinə qədər çıxa bilər və gəlirin 25% -ə qədər endirim edə bilərsiniz. Bir mənfəət payı planına qatqı verməyi seçdiyiniz hər il dəyişə bilər.
Bir pul alışı planı ilə, başlanğıcda Keogh-da yerləşdiriləcək mənfəət nisbətini təyin edirsiniz. Ancaq bu mənfəət varsa, bu töhfə tələb olunur və dəyişdirilə bilməz. Töhfə edildikdə, bir cəza ilə qarşılaşacaqsınız.
Hər cür plana aid edilmiş vergilər əvvəlcədən vergi bazasında verilir, yəni vergiyə cəlb olunan əmək haqqınızdan çıxarılır və ya illik gəlir vergisi qayıtması ilə əlaqədar açıq xərclər əldə edə bilərsiniz.
Bir Keogh investisiya
Ənənəvi olaraq 401 (k) olduğu kimi, bir Keogh üçün əmanət pul 59 1/2 yaşda və 70 yaşdan gec olmayaraq pensiya başlayana qədər təxirə salınmışdır. Bu müddətdən əvvəl alınan pullar federal və bəlkə də vergiyə cəlb ediləcəkdir. dövlət və yerli gəlir səviyyəsi, bəzi istisnalarla birlikdə, ehtimal ki, 10% cərimə ilə vurulacaqsınız.
Kvalifikasiya planı pulunuzu tipik bir investisiyalar üçündür. Səhmlər, istiqrazlar, qarşılıqlı fondlar və hər hansı digər investisiyalardan seçə bilərsiniz.
Digər kiçik biznes pensiya planlarından fərqli olaraq, Keoghs ilin sonuna qədər həmin ilin gəlir vergisindən çıxmaq üçün qurulmalıdır. Ancaq bir qurulan varsa, vergilərinizi verənə qədər bir əvvəlki il üçün əlavə ödənişlər edə bilərsiniz.
HR 10 və ya Keogh İşiniz üçün doğru planlar edirmi?
Bir HR 10 düşünürsünüzsə, bilmək lazımdır ki, onlar illik sənədləşmənin yaxşı bir işi tələb edirlər. Hər il IRS Formu 5500 təqdim edilməlidir və bir çoxumuz üçün vergi mühasibinin və ya maliyyə işçisinin köməyi tələb olunur. Əslində, bir Keogh düşünürsünüzsə, ehtimal ki, seçiminizi maliyyə planlayıcısı və ya vergi müşaviri ilə müzakirə etməlisiniz. Hətta sizin və biznesiniz üçün bu planların mümkün olan komplekslərini əhatə edə bilməyəcəyəm.
(Hətta IRS saytında məlumat yoxdur). Əgər bir şəxsin əməliyyatı olsanız, bir SEP IRA oxşar məhdudiyyətlərə malikdir və qurmaq və saxlamaq üçün daha asandır.
Bu saytdakı məzmun yalnız məlumat və müzakirə məqsədləri üçün verilir. Bu, peşəkar maliyyə məsləhətləşmələri üçün nəzərdə tutulmur və sizin investisiya və ya vergi planlaşdırma qərarlarınız üçün yeganə əsas ola bilməz. Heç bir halda, bu məlumat qiymətli kağızları almaq və satmaq üçün bir tövsiyə deyildir.