HSAs, FSAs və HRA'ların müqayisəsi və Kvalifikasiyası Təlimatları
Bundan əlavə, bəzi planlar ilə siz onu istifadə etmək üçün gözləmədə oturarkən pulunuza faiz qazana bilərsiniz. HSA əsasən belədir:
1. Siz və / və ya işəgötürən HSA hesabınıza pul qoyduğunuzda (hesabınız işəgötürəninizə bir fayda ola bilər və ya bir sığorta şirkəti kimi xüsusi bir şirkət vasitəsilə hesab aça bilər).
2. Pulunuz bank hesabında olduğu kimi hesabda oturur, pul orada vergiyə tabe olmayan və bank hesabına nisbətən daha çox faiz qazanmaq istisna olmaqla.
3. Pulunuzu istifadə etməli olduğunuzda (bir reçetə, diş yoxlamasına və ya mövcud sığorta ödənişinizə görə ödəməli olmalısınız), xərcləri avtomatik olaraq ödəmək üçün bir debet kartı və ya planınız tələb oluna bilər onları qəbzin bir surəti göndərmək və onlar sağlamlıq qənaət hesabınızdakı pulla sizə ödəniş edəcəklər.
Sağlamlıq Əmanətinin Hesabı Seçimləri: HSA, FSA və HRA
Sağlamlıq sığortası əhatəsini artırmaq üçün sağlamlıq qənaət hesablarının istehlakçı idarə sahələrində mövcud üç variant var.
Bu seçimlər aşağıdakılardır:
1. HSA (Sağlamlıq Əmanət Hesabatı)
2. FSA (Esnek xərcləmə hesabı)
3. HRA (Səhiyyə ödənişinin tənzimlənməsi)
Hansı Sağlamlıq Əmanət Hesabım və ya HSA, Mənim Sağlamlıq Sığorta Əhatə ilə yaxşı işləyəcək?
Bu sağlamlıq qənaət hesabı seçimləri, ehtiyaclarınıza uyğun olan planı tapmaq üçün lazım olan bir sağlamlıq qənaət hesabı üçün alış-veriş etsəniz, beləliklə təlimat qaydaları və vergi təsiri kimi müxtəlif xüsusiyyətlərə malikdir.
Bəziləri yalnız işəgötürən vasitəsi ilə, bəziləri isə özünə işləyən sağlamlıq sığortası istəyən insanlar üçün açıqdır. Aşağıda, sağlamlıq qənaət hesabınız sizin üçün ən yaxşı olanı sıralayaraq yardım tapa bilərsiniz. Üç mövcud sağlamlıq əmanət hesabı variantları haqqında məlumat:
Sağlamlıq Əmanət hesabı və HSA
Kim HSA üçün razıdır? Özünü idarə edən şəxslər də daxil olmaqla yüksək dərəcədə azad olan sağlamlıq sığortası planına sahib olan hər kəs. Yüksək dərəcədə azaldılacaq keyfiyyətlər illik olaraq müəyyən edilir.
- Tibbi xərclər bir HSA ilə əhatə olunur? IRS, COBRA tibbi sığorta ödənişləri, bəzi uzunmüddətli qayğı siyasətləri və işəgötürən tazminatını alarkən tibbi sığorta haqları ilə təyin olunan tibbi xərclər geri ödənilmir.
- Bir HSA üçün sağlamlıq sığortasına sahib olmalımı? Bəli, bir HSA üçün uyğun olmaq üçün yüksək həcmli tibbi sığorta planınız olmalıdır.
- Kim mənim HSA-ya pul verə bilər? Sizin və ya işəgötürəniniz.
- Pulumu nə vaxt istifadə edə bilərəm? Pulunuzu hər zaman ixtisaslı xərclər üçün istifadə edə bilərsiniz.
- Mən pulumu itirirəmmi? Xeyr, bu sizin pulunuzdur və ildən-ilə hesabınıza qalır.
- Vergi yığımı nədir? Vergi verildikdən əvvəl pulunuz hesabınıza daxil olur.
- İşdən Əyyana olan bir HSA ala bilərəmmi? Bəli
- Bir HSA'yı necə başlamalıyam? Birincisi, işəgötürəniniz bir HSA-ya (bu işəgötürən tərəfindən dəstəklənən FSA-ilə qarışdırmayın, aşağıya baxın) bir töhfə verirmi? Onlar etdikləri təqdirdə təsdiq edilmiş hesabı qurmaq üçün sizə məlumat verə bilərlər. Əgər olmadıqda, bir HSA qurmağı haqqında sağlamlıq sığortası şirkətinə və ya banka müraciət edin. Sağlamlıq sığortası planınızın uyğun olub-olmadığını sizə bildirəcəklər (yüksək çıxılmalı) və hesabınızı qurma prosesində götürürlər.
Flexible Harcama Hesabatı və ya FSA
Kim FSA üçün razıdır? Çevik xərcləmə hesabını təmin edən bir şirkətin əməkdaşı.
- Tibbi xərclər bir FSA ilə əhatə olunur? IRS tərəfindən müəyyən edilmiş şəkildə ödənilməmiş tibbi yardım xərcləri.
- Bir FSA'ya sahib olmaq üçün sağlamlıq sığortasına sahib olmalımı? Yox
- Kim mənim FSA'ya pul verə bilər? Siz, işəgötürəniniz və ya hər ikiniz.
- Pulumu nə vaxt istifadə edə bilərəm? Hər zaman pulunuzu istifadə edirsiniz. Bir FSA ilə, hər il yatırılacaq miqdarda pulun müəyyənləşdirildiyini və həcmi hələ də təmin edilməmiş olsa da, ilin əvvəlində bu puldan istifadə etməyə başlaya bilərsiniz (əmanətlər illik olaraq əmək haqqı hesabatı kimi yayılır) kəsilmə).
- Mən pulumu itirirəmmi? Bəli, müəyyən bir ildə istifadə etmədiyiniz hər hansı istifadə olunmayan vəsait gələn il mümkün deyil, belə ki, bir FSA ilə vaxtından əvvəl nə qədər pul qazanmaq və çox qatqı verməyinizi planlaşdırmaq vacibdir.
- Vergi yığımı nədir? Pul vergi verildikdən əvvəl bir FSA-ya yerləşdirilir.
- Mənimlə Əyyubdan İşə bir FSA ala bilərəmmi? Xeyr, işəgötürəndən ayrıldıqdan sonra pulunuzu saxlaya bilməyəcəksiniz, ancaq əmək haqqı töhfələrini verməyə davam etməyəcəksiniz.
- FSA'yı necə başlamalıyam? İşəgötürənlə bir FSA təklifi vermək üçün müraciət edin.
Sağlamlıq Tazminat Təşkilatı və ya HRA
Kim HRA üçün razıdır? İHD təmin edən işəgötürən olan hər kəs. İHD-lar, işəgötürənin işçiləri üçün cibindən sağlamlıqla bağlı xərcləri ödəməyə kömək etmək üçün qura biləcəyi hesablardır. Bu, işəgötürənə öz işçilərinə sağlamlıq xərcləri off-set kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Qaydalar işəgötürən tərəfindən olduqca çoxdur
- Tibbi xərclər HRA ilə əhatə olunur? IRS tərəfindən təsvir olunduğu kimi ödənilməyən tibbi xərclər.
- İHD-nin olması üçün sağlamlıq sığortasına sahib olmalımı? İşəgötürən tərəfindən qərar verilir.
- Kim mənim İHD-ə pul verə bilər? Yenə işəgötürənə qədər.
- Pulumu nə vaxt istifadə edə bilərəm? Hesabınız adətən işəgötürən tərəfindən qurulduqdan sonra. İşəgötürən hesabınıza uyğun olduğunuz zaman müəyyən edəcəkdir.
- Mən pulumu itirirəmmi? Yenə də, işəgötürənə qədərdir.
- Vergi yığımı nədir? Əgər hesabınıza qoşulursanız, pulunuz vergilərdən azad olacaqdır.
- İşdən Əyyana bir İHA ala bilərəmmi? Yenə işəgötürənə qədər.
- HRA-ı necə başlamalı? İşəgötürən ilə əlaqə saxlayın, onlar İHD təklif edirlər. İşəgötürəninizin bir təklif etməsini istəmirsinizsə, işəgötürəninizə vergi ödəyicisi olduğunu bildirməklə işəgötürəninizi təşviq edə bilər və işçilərinin səhiyyə xərclərinin qarşısını almaq üçün böyük bir əmək haqqı qazanacaqsınız.