Bu faydaları zaman və necə istifadə edəcəyi barədə optimal qərar qəbul etmək gələcəkdə pensiya təhlükəsizliyi səviyyəsində böyük fərq yarada bilər.
Aşağıda, nə etmək istəsəniz dörd şey var, buna görə də hər hansı maliyyə şərtləri ilə qarşılaşmağa hazırsınız.
1. Əmanət dərəcəsini artırın və Karyera Riskinizin səviyyəsini düşünün
Daha çox şey, daha çox pensiya müddətində həyat tərzinizi qorumaq üçün xilas olmanız lazımdır. Əgər yüksək dərəcədə kompensasiya olunarsanız, məruz qaldığınız karyera riskinin səviyyəsini də nəzərə almalıyıq.
Texnologiya sənayesindəki bir başlıq sənayesində işlədiyim bir neçə smart şirkət rəhbərliyi, onların statusu sonsuza qədər davam edə bilməyəcəyini qəbul etdi. Onlar yüksək mövqelərini əvəz edən mövqeyi asan olmaya bilərlər. Onların yüksək qazanc illərində mümkün qədər çox xilas oldular. Biri 2008-ci ildə işdən çıxarılıb və iş axtarışında üç il keçirdi. Onun gəlirləri yüksək ödənişli olduğu müddətdə pul yığmaq üçün onun qənaət strategiyası.
Sizin zirvə qazanma illərində artıq pul ehtiyatları, 401 (k) və digər fayda planlarınıza mümkün qədər çox maliyyələşdirmə, maliyyə planı əldə etmək və karyera bacarıqlarını müvafiq saxlamağa diqqət yetirilir.
2. Ödəmə tarixlərini təəccübləndirərək, təxirə salınmış kompensasiya planlarını ağıllı şəkildə istifadə edin
Üst rəhbərliyə və korporativ icraata təxirə salınmış kompleks planların çoxsaylı dəyişiklikləri təklif olunur. Belə bir plan üçün bu ən ümumi ad bir SERP (əlavə icra pensiya planı), lakin onlar üst şapka planları, artıq fayda planları və ya bərabərləşdirmə planları hesab edilə bilər.
Bu planlar, kompensasiyanın sizə ödəniləcəyi gələcək bir tarix təyin etməyə imkan verir. Bir çox millət, vergi nəticələrini nəzərə almadan ödəmə tarixlərini təsadüfi seçə bilər və ya bu gələcək ödəmə tarixi onların pensiya və ya gələcək karyera planlarına necə uyğun ola bilər. Tez-tez pensiya və ya şirkətdən ayrıldıqdan sonra birdəfəlik pul alırlar. Bu həmişə bu pulun ən yaxşı yoludur.
Təxirə salınmış kompensasiya ödənişlərinin vaxtını diqqətlə seçməklə, vergiləri minimuma endirmək və pensiya keçidinizdə gəlirlərin düzəldilməsini yarada bilərsiniz. İdeal olaraq, vergi nəticələrinin bir neçə təqvim ili ərzində yayılması üçün ödəniş tarixlərini qaçıracaqsınız.
3. Şirkət Səhmdarına maruz qalmağı azaltın
Bir çox korporativ execs onlar üçün işləyən şirkətin səhmdar bağlı xalis dəyər nisbətsiz var. Fond, qeyri-ixtisaslı və ya stimullaşdırıcı fond seçimi, məhdudlaşdırılmış səhm vahidləri və işəgötürənin uyğunluq töhfələri və ya pensiya planı daxilində bir ESOP (işçi hissəsi mülkiyyət planı) şəklində ola bilər. Bəzi insanlar ESPP (işçinin səhmdar alışı planı) vasitəsilə endirimdə daha çox səhm satın ala bilərlər.
Siz xalis dəyərinizin böyük hissəsini və gələcək gəlirlərinizi bir şirkətin uğuruna bağlamısınız.
Şirkət fondunun ayrılmasına dair bir plan yaratmaq ağıllıdır. Bunu etməlisiniz. Aşağıda nəzərdən keçirmək üçün üç çeşiddə səhmdar çıxışları haqqında ümumi məlumat verilmişdir.
- Səhmdarlar seçiminizi həyata keçirirsiniz - İki növ səhmdarı variantları, təşviq variantları və qeyri-ixtisaslı variantlar var . Hər birinə vergilərin fərqli bir yolu var. Strateji bir çıxış planı yaratmaq üçün bir vergi mütəxəssisi və ya maliyyə planlaşdırma mütəxəssisi ilə işləyin, buna görə ən az vergi ödəyirsinizsə, məşq variantlarını satırsınız.
- Səhmdar səhmlərini satmaq üçün strateji plan hazırlamaq - RSU'lardan, ESPP investisiyalarından və ya bir qismini satın aldığınızdan asılı olan səhmləriniz varsa, satmaq üçün qiymət nöqtələrini qurarkən stokdan gəlir əldə etmək üçün əhatə olunmuş çağırış strategiyalarından istifadə edə bilərsiniz. Bu, bir şirkətin səhmdarlarına riskə məruz qalmağı azaltmaq üçün bir plan yaratmaq üçün səhmlərdən qaçmaq istəməyənlər üçün gözəl bir yol ola bilər.
- İşəgötürən planlarında pay sahibi ola bilər - İşəgötürən planında fond, çıxmaq istəməyəcək bir növ səhmdir. İşəgötürən uyğunlaşma paylarından səhmdarla, pensiya ilə əlaqədar xüsusi bir paylanma var, net reallaşmamış qiymətləndirmə və ya NUA adlı bir şey . Bir NUA paylanması, şirkətin səhmlərini pensiya planınızdan paylamağa, adi gəlir vergisi yalnız səhmdar cəmiyyəti dəyərinə əsasən verəcəkdir və sonra gəlir uzunmüddətli kapital mənfəəti kimi qəbul olunur - bu vergilər adi gəlir.
4. Maliyyə Planlaşdırma Xidmətlərindən istifadə edin
Bəzi şirkətlər əvvəlcədən seçilmiş şirkət vasitəsilə idarəçiləri və üst rəhbərliyi üçün maliyyə planlaşdırma xidmətlərini ödəyirlər. Şirkətiniz bunu etməzsə, yalnız bir ödəniş xidməti (məsələn, heç bir komissiya demək deyildir) maliyyə planlayıcısını axtarmağı düşünürsən, bu da sizin üçün etibarlı bir öhdəlikdir.