İnsanları bir an əvvəl təqaüdə çıxarmağa səbəb olan təqaüdçü miflər
Die Broke kitabında, müəlliflər təqaüdə çıxmağımızın hamımızın çalışması lazım olan bir şey olmadığını təklif edir; əksinə, aşağıdakı dörd yanlışlıqla irəli sürülən cəmiyyət üçün nisbətən yeni bir konsepsiyadir.
Pensiya miti # 1 - Yaş 65 Yaşlıdır
65 yaşı artıq yaşlılığın başlanğıcı deyil; Bunun əvəzinə orta yaşın başlanğıcıdır . Sağlamlıq və bəslənmənin inkişafı sayəsində insanlar 65 yaşdan yuxarı uzanacaq aktiv və məhsuldar həyat tərzinə malik ola bilərlər.
Gənc qalmaq üçün kritik bir əsas: ağılınızı aktiv və cəlb etmək.
"Brain problemləri kimi. Onlar bir şeyləri həll etmək üçün bir şeyləri sevirlər. Brains yeni əlaqələri və öyrənməyi sevir. Onları sağlam tutur. Beyninizin təqaüdçülükdə xoşbəxt olmasına əmin olun. Gündəlikdən qaçın və beynin yeni və çətin düşüncələrlə təmin olunmasını təmin edin. Bulmacalardan yeni bacarıqları öyrənməyə, daha çox tədqiqat göstərir ki, beynin yaşlanması beyin üçün daimi intellektual stimullaşdırmaya əsaslanır. Bəzi dərslər alın, yeni şeylər öyrən və ağıllı qal. "
Həqiqətən təqaüdə çıxmağı planlaşdırırsanız, fikrinizi həyata keçirmək üçün bir yol tapmaq lazımdır. Die Broke teorisinin tərəfdarları beynin aktiv və məşğul olmağının ən yaxşı yolu, təqaüddən tamamilə qaçınmaq olduğunu düşünürdü. Şəxsən razıyam.
Mənim günahkarlıq moda kimi beyin gündəlik fəaliyyət planlaşdırmaq əvəzinə, mən bunu mümkün qədər mən gəlir gətirən fəaliyyətlərə cəlb etmək istəyirəm.
Təqaüdçü mif # 2 - İstirahət daha çox iş yerinə yetirir
Birdən işdən istirahətə qədər hərəkət edən bir çox xəstə olur; həm fiziki, həm də psixoloji baxımdan. Təqaüdün bu mənfi yan təsirinin qarşısını almaq üçün mütəxəssislər, həyat tərzinizi iş dövrləri ilə iş saatları ilə dəyişən iş və oyunların birləşməsinə keçirməyi təklif edirlər.
Bunu oxumaq üçün necə məsləhətlər üçün:
Die Broke kitabında, işinizə , məsələn, ən yaxşı iddiaçıya satılan bacarıqlarla bir işə yaraşan bir münasibətlə yanaşmanı təklif edir. Bununla da, daha yaxşı bir iş axtarmaq, yaxşı bir işçi olmaq üçün lazım olan minimum saatların çalışması və işdən kənarda mənalı mənfəətləri həyata keçirmək üçün gəlir və vaxtınızı istifadə etmək deməkdir. Bu, təklif edirlər ki, işin yerinə yetirilməsini və məmnuniyyətini axtarmaq alternativinə daha praktik yanaşma.
Ləqəbli yanaşma cib dəftərinə cəlb olmasına baxmayaraq, düşünürəm ki, həqiqətən zövq aldığınız işləri görürsünüzsə, iş həyatınıza illər əlavə edəcəkdir.
Bir yanaşma: Sizin karierinizə xalis dəyər bəyanında başqa bir aktiv kimi baxın. Bu yolla, həmin aktivi istifadənin ən yaxşı yolu haqqında daha asan qərarlar qəbul edə bilərsiniz.
Pensiya miti # 3 - Yaşlı insanlar yeni nəsil üçün otaq yaratmalıdırlar
Pensiya ideyası 1900-cü illərin əvvəllərində baş vermişdir. Hökumət gənc, işsiz işçilərin küçələrdən uzaqlaşması və iş yerlərinin necə olacağını müəyyən etməyə çalışmışdı. Pensiya anlayışı və sosial təminat proqramımızın başlaması bu səbəbdən kömək etdi.
Bu gün, iş yerinə gedəndən daha az ixtisaslı işçi var.
İşəgötürənlər pensiya yaşı hər kəsin təqaüdə çıxdıqları təqdirdə ortaya çıxacaq bilik itkisindən qorxurlar.
Pensiya miti # 4 - 65 yaşdan yuxarı insanlar gənc insanlardan daha pis işçilərdir
Köhnə işçilər daha az səhvə yol verirlər, daha az hörmətsizliklər və üstəlik şeylər, hikmət var. Onların səylərinin ən çox fərq edəcəyini bilirlər.
Bir çox hesabatlar göstərir ki, yaşlı işçilər daha məhsuldardırlar və gənc həmkarlarından daha az olma ehtimalı azdır. Bacarıqlarınız və bilikləriniz lazımdır. Onları istifadə etmək istəyirsinizsə, çox imkanlar var.