İşəgötürənləri Ödənişinizi Qadağan etməyin və Durdurma
Federal hökumət (və özəl kreditorlar) əmək haqqını bağlaya və edə bilərlər. Stafford və PLUS kreditləri kimi federal tələbə kreditləri üçün sizə qarşı qanuni bir qərar lazım deyil - garnishment "administrasiyaya" icazə verilir (lakin özəl kreditorlar uğurla məhkəməyə aparılmalıdır).
Bu, sadəcə təhlükə altında olan tələbələr deyil: uşaqları üçün kreditlər götürmüş valideynlər - kiminsə tələbə kreditini kimə cəlb etmiş hər kəs də əmək haqqını garnitonla görmək olar.
Təəssüf ki, ən çox kredit xidmətçiləri (ödəniş göndərən şirkət) tələbə kreditləri üzündən əmək haqqı sövdələşməsini dayandırmaq barədə kifayət qədər məlumat vermir. Bütün variantlarınızın nə olduğunu bilməyəcəklər və ümumiyyətlə, hər şeyi anlamaq üçün vaxt sərf etməyə təşviq yoxdur.
Maaşlarınızı almaqdan başqa, Təhsil Departamenti vergi ödəyicilərinin borclarını ödəmək, sosial təminat kimi faydaları azaltmaq və bank hesablarından aktivlər əldə etmək də daxil olmaqla, tələbə borclarını toplamaq üçün əlavə yollara malikdir.
Tələbə kreditləri üçün süslənməni dayandırmaq necədir
Digər yanaşmalardan istifadə etməyi düşündükdən sonra, kreditorlar ümumiyyətlə yalnız garnitura haqlarını alırlar. Ödəmələrinizə ehtiyac duyduğunuzu bildirən bol elektron poçt (elektron və köhnə) alacaqsınız.
Pul göndərə bilməsə belə kreditorlarla ünsiyyətdə qalmaq həmişə yaxşıdır. Ən azı nə olacağını və seçimlərinizin nə olduğunu biləcəksiniz.
Bu səhifə əsasən federal tələbə kreditlərini əhatə edir. Şəxsi kreditləriniz varsa , seçimləriniz fərqli ola bilər.
Aşağıdakı xüsusiyyətləri əhatə edəcəyik, ancaq qısa bir baxış üçün, saqqızın qarşısını almaq və ya dayandırmaq üçün ən azı dörd yol var:
- Dinləyin
- Tələbə kreditlərinizi yeni bir kreditə birləşdirin
- Kreditin bərpası
- Borcunu ödəyin (ya da ən azı bir ödəniş müqaviləsinə daxil olma)
Əgər heç bir şey etməzsənsə, federal hökumət sadəcə İdarəedici əmək haqqı süsləmə (AWG) istifadə edərək ödənilənə qədər ödənişinizin hər bir hissəsinin 15 faizini ödəyə bilər.
Məktub
Garnitür başlamazdan əvvəl, Təhsil Nazirliyi əmək haqqınızı bağlamaq niyyətini sizə bildirməlidir. Önəmli detalları təmin edən ən azı 30 gün əvvəl bir məktub alacaqsınız. Niyyət bildirişi alırsanız:
- Məktubu ən qısa müddətdə oxuyun - başlamağın qarşısını almaq üçün tez bir şəkildə hərəkət etməlisiniz
- Məlumatı diqqətlə oxuyun - haqqınızı izah edir
- Borcun qanuni olduğunu və məbləğin doğru olduğuna əmin olun
- Sizin üçün mövcud alternativləri müzakirə etmək üçün borc verənizə müraciət edin
- Seçimlərinizi qiymətləndirin (konsolidasiyanı yeni bir kreditə daxil edin, lakin federal tələbə kreditlərindən xüsusi kredit borcuna keçməklə diqqətli olun)
- Lazım olsa kömək edin - yerli kredit müşaviri və ya vəkili ilə əlaqə saxlayın
Sizin məktubunuz, garnitür başlandığında, şikayət vermək üçün son tarixin və borcunuz haqqında daha ətraflı məlumatı necə izah edəcəyinizi izah edir. Əgər əvvəlcədən cavab verməsəniz (ümumilikdə 30 gündür), garnitür davam edəcək.
Bununla yanaşı, bəzən həmişə cazibə başladıldıqdan sonra müraciət edə bilərsiniz - əgər eşitmə qazanarsan, bəzən garnitür dayanacaq.
Şikayət et
Ücretinizin hazirlanmasını önləmək üçün Təhsil Departamenti ilə bir məhkəmə isteyin. Bu, sizin tərəfinizin tərəfini izah etməyə və süsleməyin başlanğıc tarixini təxirə salmağa imkan verir. Garnitürdən çıxmaq üçün bir neçə yol vardır (aşağıda göstərilənlər sizin seçimlərinizdən bəziləri və başqaları ola bilər).
Gərginlik: təklif edilən saqqız siz və ya ailəniz üçün "ekstremal maliyyə çətinlik" yaradır. Bir çətinliklə üzləşdiyinizi sübut etmək üçün, maliyyə haqqında ətraflı məlumatlar vermək üçün sənədlər təqdim etməlisiniz.
İşəgötürmə: Siz 12 aydan az müddət ərzində işinizdə oldunuz və əvvəlki işinizdən istisna olmaqla (məsələn, işdən çıxardı və ya işdən çıxardınız) ləğv edildi.
İflas: yaxın zamanlarda iflas üçün müraciət etdiniz, ya da kredit artıq iflasla həll edildi.
Varsayılmadı: krediti ödəyirsinizsə, kreditinizdə olduğunuza görə, ya da kredit xidmətinizdə olan bir geri ödəmə proqramında oldunuz (və bu ödənişlərdən asılısın). 10 ildən çox müddət ərzində ictimai xidmətdə işlədiyiniz halda, kreditiniz də bağışlanma üçün uyğun ola bilər. Bəzi hallarda, bir səhv üzündən başqası ilə qarışdırdınız.
ID oğurluğu: kredit götürməmisiniz - başqa birisən adınızı və Sosial Müdafiə Nömrəsini saxtakar şəkildə istifadə etmişdiniz.
Kreditləri birləşdirin
Bir eşitmə qazana bilməyəcəyi təqdirdə, tələbə borcunuzu birləşdirmək əmək haqqı sövdələşməsini dayandırmanın başqa bir üsuludur (və ya bunun baş verməsinə mane olur). Konsolidasiya çox kiçik kreditləri ödəmək üçün böyük bir kredit aldığınızda olur. Borc borclanana qədər bir aylıq ödəmə et. Əlbəttə ki, borcun həcmini azaltmırsınız - yalnız ətrafınızı dəyişirsiniz.
Konsolidasiya necə kömək edir? Bəzi hallarda təəccüblü dərəcədə aşağıdır - daha aşağı (daha əlverişli) aylıq ödəniş əldə edə bilərsiniz. Bundan əlavə, köhnə ödəmə qabiliyyətli kreditləriniz əvəzinə yaxşı bir vəziyyətdə yeni kredit alacaqsınız. Hazırda mövcud olan krediti möhkəmləndirmək üçün, Təhsil Departamenti, gəlir gətirən geri ödəmə variantına malik olan konsolidasiya kreditindən istifadə etməyi (ya da mövcud borc verəndən razılıq əldə etmək) tələb edir:
- Ödəmə Planı qazandıqda Ödəniş (PAYE)
- Gəlirlərə Əsasən Geri Qaytarma Planı (IBR)
- Gəlir-şərti ödəniş planı (ICR)
Əlverişli bir ödəmə ilə kredit əldə etmək saqqızdan çıxmağa kömək edir və bu da sizi daha yaxşı kredit skorlarına yönəldir . Kreditiniz, hər bir müvəffəqiyyətli ödəmə ilə yaxşılaşdırılır, beləliklə kreditinizi tədricən yenidən quracaqsınız . Yalnız ödənişlərinizi vaxtında yerinə yetirənə əmin olun və ödənişlər etmədiyiniz təqdirdə borc verənlə əlaqə saxlayın. Onlar ödənişlərinizi düzəldə bilərlər və ya təxirə salma və ya sərbəstlik üçün uyğun ola bilərlər.
Birləşməyi qərara alırsınızsa, federal tələbə kreditlərindən və fərdi kreditlərdən keçməklə diqqətli olun. Federal kreditlər, federal sistemdən çıxarsanız yaxşı bir şey qazana biləcək müəyyən faydalara sahibdirlər və bu faydalardan imtina etmək nadir hallarda yaxşı bir fikirdir. Bununla belə, bəzi özəl kreditorlar cəlbedici şərtlər təklif edirlər , belə ki, hər iki kredit növünün riskləri və faydalarını qiymətləndirməlisiniz.
Kreditin bərpası
Kredit rehabilitasiyası ilə, mövcud kreditlərinizi saxlayacaqsınız - lakin ödənişlər yolu ilə geri qayıtdıqdan sonra onları əsl vəziyyətdə saxlayacaqsınız. Ödəmə etmədən 270 gün keçdikdən sonra kreditiniz əvvəlcədən gedir və siz default olaraq müəyyən faydalar (məsələn, gecikmə, sükürət və bağışlanma kimi) üçün itirirsiniz.
Ümumiyyətlə, default statusunu aradan qaldırmaq üçün 10 uğurlu aylıq ödəniş etmək lazımdır. Lakin, beş müvəffəqiyyətli ödənişlərdən sonra (işə düzəltmə proqramını tamamlayana qədər kredit hələ də uduz qalacaq, amma ən azı işəgötürəniniz əmək haqqınızdan pul götürməyi dayandıra bilməyəcək) maaşları ödəməməyi dayandıra bilərsiniz.
Pulun sıx olduğu zaman bu seçim çətin ola bilər. Tələbə kreditinizə əsasən iki aylıq ödənişlər ediləcəkdir: ödənişlərinizdən alınan garnitür miqdarı və sizdən tələb olunan ödəniş ödənişi - rehabilitasiya proqramı çərçivəsində - garnitür ayrı-ayrı sayılır. Parlaq tərəfdə, reabilitasiya ödənişiniz nisbətən kiçik olacaq (gəlirinizdən asılı olaraq $ 5 qədər aşağı).
Rehabilitasyona başlamaq üçün kredit servisinizle görüşün. Bunu etdiyiniz kimi, reabilitasiyadan sonra baş verənləri müzakirə edin - ödənişləriniz nə qədərdir və alternativ ödəmə planları var?
Borcunu ödəyin
Son variant sadəcə krediti ödəməkdir - ya da ən azı borc verəninizi, kredit xidmətçisini və ya toplama agentliyini təmin edən ödəniş proqramına daxil olma. Əlbəttə ki, əgər bu cür pul varsa, siz dəli olmayacaqsınız, lakin şərtləriniz dəyişib və ya borc verənlə sizinlə işləmək istəyə bilər.
İşəgötürən Davranışı
İşlər bir az işə yaramır (qısaca), amma həqiqətən böyük bir şey olmamalıdır.
İşəgötürəniniz Təhsil Departamentindən əmək haqqınızı bağlamaq və tələbə kreditlərinizi ödəmək üçün bir sifariş alırsa, işəgötürəniniz sadəcə uyğun olmalıdır . Bununla yanaşı, işəgötürəniniz, maaş borcunuzdan bir qarışdırmağa görə atəş edə bilməz (çox borclu və ya öhdəliklərə borcluyorsanız, sona çatdırmaq mümkündür, amma qanunlar dövlətdən dövlətə dəyişir).
Sizin əmək haqqınızı bağlamaq işəgötürənlər üçün bir qədər əlavə iş yaradır, amma iş normal vəzifələrin həcmindən kənar deyildir. İşəgötürənlər hər bir ödəniş üçün kiçik bir haqqı ödəməyə icazə verə bilərlər, lakin onlar ayrı-seçkilik edə bilməzlər və digər işçilərlə garnitür haqqında məlumatı bölüşə bilməzlər (bu xüsusi məsələdir və işəgötürənlər qanunun pozulması üçün ciddi nəticələrə səbəb olurlar).
Bütün bunları nəzərə alaraq, işəgötürəninizin əmək haqqınızı bağlamaqdan və ya suallarınız olduqda xüsusilə faydalı olmasını gözləməyin. Şəxsən götürməyin - əmək haqqı kontaktlarınızın sizin aradığınız cavablarınız olmadığı (çünki onlar sadəcə bilmirlər) və işəgötürəninizin yanlış bir şey söyləməkdən və qanuni narahatlığa düşməsindən narahat olduqda yaxşı bir şans var .