Müəllimlər və qeyri-mənfəətsiz işçilər üçün pensiya planı məhdudiyyətləri
2017-ci ildə 403 (b) planına nə qədər kömək edə bilərsiniz:
403 (b) 2017-ci ilədək töhfə hüdudları
Bu məbləğlər ildən-ilə dəyişə bilər, lakin 2016-cı ilədək olan töhfə limiti ilə eyni olacaqdır. 2017-ci ilə qədər 403 (b) planına iştirak edə biləcəyiniz maksimum məbləğ 18.000 ABŞ dolları (50 və ya daha yaşı varsa, 24.000 ABŞ dolları) və ya kompensasiyanın 100% -ni təşkil edir.
İşəgötürən iştirak payı ilə yanaşı, işəgötürən uyğunluq təklif edərsə, 403 (b) -də daha çox pul ayrılacaqdır. İşəgötürənlə uyğunluq təmin edən planlar üçün ümumi töhfə limiti 54 min dollardır. İşçilərin töhfə limiti yuxarıda göstərilənlərdən asılı olaraq qalır, lakin işəgötürən başqa bir əlavə $ 36,000 (2017-ci ildə ən çox 54,000 ABŞ dollarını keçməməyi) seçə bilər.
403 (b) -ə qoşulmanın əsas faydaları hansılardır?
403 (b) planları 401 (k) planlarına çox oxşardır. Ancaq bu həmişə belə deyil (aşağıda açıqlanan mövcud fərqlərə baxın). 403 (b) ilk növbədə annuitet müqavilələrində sabit və ya dəyişkən qaynar investisiyalar üçün ayrıca hesabla investisiya qoyulan planlar.
İndi 403 (b) planının əksəriyyəti qəyyumluq hesabları çərçivəsində qarşılıqlı fondun investisiya variantları təklif edir. Bəzi 403 (b) planları hələ də annuitet investisiyaları təklif edərkən, qarşılıqlı fondların çeşidli investisiya xəttinin istifadəsi ənənəvi 401 (k) planlarının strukturuna çox oxşardır.
403 (b) planının ən çox yayılmış faydası, vergilərin vergi ödəyicilərinə vergi ödəmələri yolu ilə həyata keçirilməsidir.
403 (b) təklif edən bir şirkət üçün işlədiyiniz halda, işəgötürəninizin planına iştirak etmək pensiya yolunda aşağıdakıları yerinə yetirməyə kömək edə bilər:
- Avtomatlaşdırılmış pensiya üçün sərvət qurmaq
- Vergi ödəmələri vergiyə cəlb olunan gəlirləri azaldır
- Hər bir ödəniş müddəti orta hesabla dollar dəyərindən istifadə edir
- Kazançlar vergi təxirə salınır və onları götürməyincə vergiyə cəlb edilmir
- İşəgötürənin uyğunluq töhfələri mövcud ola bilər
2017 Roth 403 (b) s üçün limitlər
Təsdiq olunmuş Roth hesabı (DRA) proqramı təşkilatlara Roth-a aid 403b plan töhfələrini təyin etməyə imkan verir. Roth 403 (b) planları Roth 401 (k) s- yə çox oxşardır. Bu seçim nisbətən yeni və əsas fayda vergilərin vergisiz artımına imkan verən vergi sonrası vergilərin verə biləcəyidir.
2017-ci ilədək, Roth 403 (b) s üçün illik töhfə limiti $ 18,000, üstəgəl 50 və ya daha yaşlılar üçün əlavə 6,000 ABŞ dolları təşkil edir.
- Əlavələr vergilərdən sonra vergilərlə (cari ilin illik vergi endirimi)
- Kazançlar vergisizdir (ən azı 59 ½ yaşda olduğunuza görə və ilk Roth 403 (b) töhfənizdən beş il sonra)
- Roth IRAs- dan fərqli olaraq, gəlir məhdudiyyətləri yoxdur
- Vergi diversifikasiyasını təmin edir
- Tələb olunan minimum dağıdıcı tədbirlərdən qaçmaq üçün pensiya şəraitində bir Roth IRA-ya gediş haqqı verilə bilər.
Planınız bir Roth 403 (b) variantını təklif edirsə, həmin il eyni vaxtda 403 (b) və 403 (b) -nin əvvəlcədən vergi əvvəli vergiyə cəlb edə bilərsiniz.
403 (b) və 401 (k) arasındakı fərqlər,
Bu müxtəlif növ pensiya planları arasındakı əvvəlki fərqlər 2001-ci ildə İqtisadi böyümə və vergi azadlığının uzlaşma yaydığı qanunu ilə aradan qaldırılmışdı. Lakin 15 illik qayda olaraq adlandırılan bir xüsusi seçki 403 (b) planı üçün hələ də qüvvədədir işəgötürən tərəfindən icazə verilir). Bu xüsusi ömür boyu tutma müddəası, işəgötürənlə 15 və ya daha çox il müddətinə işləyənlərə əvvəlki illərdə orta hesabla 5 min ABŞ dolları keçməməsinə əlavə 3000 ABŞ dolları həcmində xidmət etməyə imkan verir.
Mövcud qaydalara uyğun olaraq bu tutulma müddəası ildə $ 3,000-dan (bir ömür boyu maksimum 15,000 ABŞ dolları) keçə bilməz. Həm yaşı 50, həm də 15 illik tutulma müddəaları mövcud olduqda, $ 18,000 illik sərhəddən çox olan hər hansı bir töhfə ilk növbədə 15 yaşındakı qüvvəyə əsasən tətbiq olunacaq və 50 yaşınadək tutulub.