Üstün Bacarıqları İşəgötürənlər Kollec Grads'ında axtarılır

Kollec tələbələri və son məzunları işə qəbul edərkən istədikləri menecerləri necə işə götürürlər? Bir müsahibə və nəticədə bir iş təklifini təmin etməyə kömək edə biləcəyiniz hansı marketli bacarıqlarınız var? İşəgötürənlər NACE-in İş Outlook 2018 sorğusuna respondentlərin fikrincə, problemləri həll edə və ünsiyyət qurmağı bacaran komanda oyunçusu ola bilərlər.

İdarəçiləri işə götürmək də güclü bir iş etikası (iş və staj təcrübəsi, sağlam GPA) və analitik və texniki bacarıqların sübutu üçün ekranı bərpa edir. Kollecdə olduğunuz müddətdə inkişaf edə biləcək daha çox bacarıqlar, məzuniyyətdən sonra tam zamanlı işə qəbul olmaq üçün daha çox imkanlar açacaqsınız. İdman, kollec, könüllülük, iş yerləri, stajlar və klublarla kollektiv nailiyyətlərinin sizin ilk aspirant vəzifəniz üçün lazım olan bacarıqlar qazanmasına kömək edə biləcəyini nəzərə alın.

Top 10 Becerileri İşəgötürənlər Kollec Grads'ta axtarılır

NACE sorğusuna cavab verən işəgötürənlərin rezyume tapması üçün ən yaxşı bacarıqların siyahısı burada. Onlar müəyyən bir iş üçün namizədi təmin edən və məzunları peşəkar iş yerində müvəffəq etmək üçün hazırlayan bacarıqların birləşməsidir.

  1. Problemlərin həlli bacarıqları
  2. Bir komandada çalışmaq bacarığı
  3. Rabitə bacarıqları (yazılı)
  4. Liderlik
  5. Güclü iş etikası
  1. Analitik / kəmiyyət bacarıqları
  2. Rabitə bacarıqları (sözlü)
  3. Təşəbbüs
  4. Ətraflı yönümlü
  5. Esneklik / Uyumluluk

Soft Skills və Hard Skills

İşəgötürənlərin əksəriyyətinin olduğu kimi, son məzunları işə götürən işəgötürənlər də yumşaq bacarıq və çətin bacarıqları olan namizədləri axtarır. Yumşaq bacarıqları sənayeden asılı olmayaraq ərizəçilərdən tələb olunan bacarıqlardır; onlar şəxsi xüsusiyyətlər və sosial qabiliyyətlərdir.

NACE sorğusundan yumşaq bacarıqlara nümunə qrup işi, yazılı və sözlü ünsiyyət, elastiklik / adaptasiya daxildir. Sərt bacarıqlar müəyyən bir işdə və ya sənayedə uğur qazanmaq üçün lazım olan daha dəqiq biliklərdir. Texniki və kompüter bacarıqları işəgötürənlərin son məzunlarda axtaran sərt bacarıqların nümunəsidir.

Daha tələb edilən Kollecin Grad Skills

Bu bacarıqların bir çoxu işəgötürənlərin ən çox işə görə işə götürdükləri işçilərə üstün bacarıqlara bənzəyir. Komanda oyunçusu olmaq, güclü ünsiyyət və ünsiyyət bacarıqlarına sahib olmaq, məlumatları təhlil etmək və bununla nə əlaqəsi olduğunu bilmək üçün menecerləri işə götürmək vacibdir. Burada işəgötürənlərin iş axtaran şəxslərdən daha üstün bacarıqları var.

Öz Resminizə Bacarıqları daxil etmək üçün məsləhətlər

İşə götürə bilən menecerlər bir çox rezyumei nəzərdən keçirir və onların əksəriyyətində əsasən eyni xüsusiyyətlərə malik olduqda namizədlər arasında fərqlənmək çətin ola bilər.

Tətbiqinizi tələb olunan bacarıqların siyahısı üzrə ən çox aranan və çətin bacarıqların birləşməsini vurğulayan bir təcrübə qarışığı içərisində kütlədən ayırd etməyə kömək edin.

İşəgötürənin iş yerində "zəruri" və ya "tövsiyə" kimi qeyd etdiyinə dair bacarıqların siyahısını da əmin olun. İşiniz üçün bir matç nə qədər yaxınlaşdıysanız, iş müsahibəsi üçün seçilən şansınız nə qədər yaxşıdır.

Bacarıqları bölməni qurun

Bəzi bacarıqlarınızı CV-nin "Bacarıqlar" bölməsinə daxil edə bilərsiniz, bu da sizin işinizə aid olan bacarıqlarınızı göstərir.

Təcrübə hissəsində bacarıqlarınızı vurğulamaq

CV'nizin "İstehsalat" və ya "Təcrübə" bölməsində, həm də bu iş və / və ya stajların aparılması üçün istifadə etdiyiniz təsvirlərdə xüsusi bacarıqları vurğulamaq olar.

Bacarıqlarınızı İşə uyğunlaşdırın

Harada olursunuzsa olun, CV'nizdeki bacarıqlarınızı yerləşdirmək qərarına gəldikdə, müəyyən bir iş üçün bacarıqların siyahısını tərtib etsin. CV'nizin güclü bir matç olduğundan əmin olmaq üçün iş təsvirində sadalanan açar sözlərdən istifadə edin.

Bir iş üçün müəyyən bir çətin bacarıq tələb olunarsa (xüsusi bir proqram təminatının bilikləri kimi), bu bacarıqları sizin CV-yə açıq şəkildə yazdığınızdan əmin olun. Burada daha çox CV yazma məsləhətləri tapa bilərsiniz.

Nümunələri paylaşmaq üçün hazırlanın

Rəyinizə daxil etdiyiniz hər hansı bacarıqların təsirli olduğuna əmin olun, lakin müsahibələr zamanı müdafiə olunsun və hazırlana bilər. Sizin CV-yə dair hər bir söz müsahibə tərəfindən bir sual üçün tetikleyici ola bilər və tez-tez istinad etdiyiniz bacarıqların nümunələrini təqdim etməyiniz tələb olunur.