Dəmiryolu Təqaüd Planı nədir?

Dəmiryol işçiləri planında faydalarınızın necə hesablandığını öyrənin

Dəmir Yolları Təqaüd Proqramı, ABŞ dəmiryolu işçiləri üçün milli təqaüd müavinətlərini həyata keçirir, proqramı maliyyələşdirmək və təqaüdçü işçilərə, maneəli işçilərə, həyat yoldaşlarına və sağ-salamatlarına verilən vergiləri yığır.

Dəmiryolu işçiləri Sosial Müdafiəyə qatılmırlar. Bunun əvəzinə, onlar İctimai Təhlükəsizlik vergilərini ödəyən ən çox əməkçidən daha çox vergi ödəyirlər və bu vergilər əsas pensiya məbləğlərini maliyyələşdirmək və pensiya fonduna qaytarmalar yaradan investisiya inamını maliyyələşdirmək üçün istifadə olunur.

Dəmir Yolları Təqaüd İdarəsi (RRB) və Sosial Təhlükəsizlik İdarəsi Dəmir Yolları Təqaüd Proqramı üçün proqramları nəzarət edir. İki rəhbər orqan ayrıdırsa da, fərdlərin faydalarını müəyyənləşdirməkdə əməkdaşlıq edirlər.

Milli Railroad Retirement Investment Trust artıq pul vəsaitlərini sərf edir və əlavə pensiya pensiyalarının ödənilməsi üçün qaytarmalar istifadə edir.

Dəmir Yolları Təqaüd Planı üzrə Faydalar

Dəmir Yolları Təqaüd Planı, iki qat ödəmə təklif edir. Tier 1 əsas pensiya ödənişlərini edir, Tier 2 onların uzunluğuna əsasən təqaüdçülərə əlavə məbləğlər verir.

Bütün təqaüdçü dəmiryolu işçiləri üçün aylıq pensiya pensiyası hazırda $ 2,625-dən çoxdur. Ər-arvad üçün, faydalar 975 dollardan çoxdur.

Dəmir Yolları Təqaüd Proqramında iki qat var ki, bu da sizin faydalarınızı hesablamağa kömək edə bilər.

Tier 1 işçiləri, həm Demiryolu Emeklilik, həm də İctimai Təhlükəsizlik sistemlərində istifadə edilə bilən əsas kreditləri verir.

Təqaüdçülərə ödənişlərin hesablanması üçün Sosial Müdafiə formullarını istifadə edir, lakin Railroad təqaüdə yaşları və xidmət dövrlərini istifadə edir.

Bu plan ən azı 10 il xidmət etmiş təqaüdçülərə və 1995-ci ildən etibarən ən azı beş il xidmət etmiş təqaüdçülərə verilə bilər.

Ən azı 30 illik xidmətə malik təqaüdçülər 60 yaşınadək tam annuitetlər üçün uyğun ola bilərlər.

30 yaşdan az olan təqaüdçülər, 62 yaşınadək qismən annuitetlər və 65, 66 və ya 77 yaşlarında tam doğum üçün doğum ilindən etibarən uyğun ola bilərlər.

Tier 2 planı daha çox xidmət üçün dəmiryolu işçilərini mükafatlandırır. Əlavə edilən faydalar digər sənaye sahələrində təklif olunan pensiya ilə eynidır.

Bu plan Tier 1 təqaüdçülərinin yaşı və xidmət tələblərinə cavab verən və əmək haqqı ödənilən əmək haqqının normal əmək haqqı qazanmış ayları xaricində əlavə ay işləyən təqaüdçülərə təqdim edilə bilər. Tier 2 dəmir yolu sənayesi ilə əlaqə quran təqaüdə də mövcuddur. Cari əlaqə tələbləri, iddia ərizəsi verildikdən son 30 ayda ən azı 12 ay ərzində işləməyi nəzərdə tutur.

Təqaüdçülər təqvim ilində maksimum 12 xidmət ayı üçün kredit qazana bilərlər.

İkili Sosial Təhlükəsizlik və Dəmir Yolları Təqaüdləri

Sosial Müdafiə ödənişlərinə uyğun olan dəmir yolcusu təqaüdçüləri, bu ödənişləri Dəmir Yolları Təqaüd Proqramından gəlirlərə qarşı ləğv etmək məcburiyyətindədirlər.

Buna baxmayaraq, Dəmir Yolları Təqaüd Planı bu azalmanın təqaüd çekinin təxminən 75% -nə bərabər olan "verilmiş ikili fayda" adlandırdığı ilə kompensasiya edir. Bu, müntəzəm dəmir yolu təqaüdə əlavə olaraq ödənilir. 1975-ci ildən əvvəl ikili müavinətə layiq olan və digər tələblərə cavab verən təqaüdçülər bu fayda üçün uyğun ola bilərlər.

Bu sistemə bir sıra üstünlüklər var:

Əlbəttə ki, bəzi mənfi cəhətlər də var:

Əlavə məlumatı harada tapa bilərsiniz

RRB-nin sahə ofisini istifadə edərək yerli dəmiryolu təqaüdə heyəti üçün əlaqə məlumatlarını tapa bilərsiniz və ya 877-772-5772 nömrəsinə zəng edə bilərsiniz.

Aşağı xətt

Dəmir Yolları Təqaüd Proqramı, xüsusilə də qeyri-dəmiryolu işəgötürən və sosial təminat üzrə hesablanmış fayda üçün çalışdığınız təqdirdə çaşdırıcı ola bilər. Lakin, Sosial Müdafiəyə nisbətən faydalar nisbətən səxavətli ola bilər.

Scott Spann tərəfindən redaktə edildi