Uzun ömür üçün potensial maliyyə planını bir araya gətirərkən böyük bir sual hesab etmək deməkdir: Əgər bu insanlar arasında bu cür ömür boyu yaşayırsanız hansı növ resurslara ehtiyacınız var?
Hansı təqaüd planı 100 yaşına çatacaq?
Uzun müddətli iş planı ...
Deyək, 25-də işə başlayacaq, 65-də dayanıb və 95 yaşı var. Bu işçi qüvvəsində 40 il, təqaüdə 30 nəfərdir. RealDealRetirement.com saytında blog edən Walter Updegrave, riyaziyyatını edir: 1.3 illik bir pensiya dəstəkləmək üçün çalışır. "İnsanlar bu gün çətin bir zaman çəkə biləcəklər" deyir. "Onlar iyirmi ildir özlərini dəstəkləyən çətin günlər olacaqlar".
Amma işə davam etdiyini etiraf etmək işi davam etdirmək istədiyini söyləmək kimi asan deyil. "Bu gün insanların 48% -i gözləniləndən əvvəl təqaüdə çıxır" deyir və həmişə seçim deyil. Gəlir axınının saxlanılması işlə bağlı, bəlkə də, işçi qüvvəsi içərisində və xaricində velosiped çəkmək, köhnə işəgötürənlə partnyor təşkili və ya konsaltinq müqaviləsi hazırlamaq, ya da özünüzə aid bir şımanı asmağı ilə fərqlənir.
Başqa sözlə, ön plana və planlaşdırmağa gedir. "100 dolu yaşayan" Updegrave açıq-aşkar deyir: "Əlavə pulsuz vaxt böyük bir bonus deyil."
... Və daha məqsədəuyğun
Amma bu, bir sürtüşmə demək deyil. "Sadə Pul: Kişisel Finansa Nonsense Kılavuz" adlı kitabın müəllifi Tim Maurer qeyd edir ki, uzun müddətli təqaüdə pul qazanmaq üçün daha aqressiv bir qənaət qurmağınız və ya daha uzun müddət işlədilməsi ilə seçdiyiniz zaman o, işlədiyi müddətdə Sevdiyiniz bir şeydə.
"Bu gənc nəsillər artıq gözləyir" dedi. "[Mənim işimdə] gördüyüm işi daha çox maraqlandıran və qeyri-müəyyən ola biləcəyi işi görmək istəyən şəxsləri görürəm". Bu, sağlamlıq baxımından deyil, tibbi baxımdan da sağlamdır. "Göründüyü kimi, biz sonsuz pensiya üçün kabelli deyilik. Mütləq olmağımız üçün telekommunikasiya olunur ", - Maurer deyir. "Tibb mütəxəssisləri, demans və Alzheimer və digər fiziki xəstəliklərdən qorunmaq baxımından daha yaxşıdır" deyir.
Üstünlüklərinizə Dive Headfirst
İş mövzusunda olduğumuza baxmayaraq, iş dünyası ətrafımızda nə qədər və nə qədər tez-tez düşünülməsi vacibdir. Updegrave, "Bir şirkətdə və ya sənayedə işləmək və orada uzun müddət qalma ideyası olduqca çoxdur" deyir. "İnsanlar daha çox iş yerləri deyil, həm də müxtəlif iş növləri və işəgötürən münasibətləri olacaqlar". Ənənəvi işəgötürən (xüsusən də böyük bir) üçün çalışdığınız zaman şansınız 401 (k) və ya digər işə əsaslanan pensiya planı, bəlkə də işəgötürən matçında. Müstəqil bir podratçı olduğunuzda, bir pensiya hesabı açmaq üçün, yəqin ki, SEP IRA-nın açılmasına və müntəzəm şəkildə maliyyələşdirilməsinə bağlıdır. Fərqli iş ssenarilərinə daxil olmaq və çıxmaq kimi, kifayət qədər qənaət etdiyinizi, aktivlərinizin (bütün planlarınız birləşdirildikdə) müvafiq olaraq ayrıldığına və məqsədlərə doğru irəliləyəcəyinizə dair seksiyalar saxlamaqda sizə kömək edir .
Bu, özünüzü rahat hiss etdiyiniz bir şey deyilsə, bir maliyyə məsləhətçisi olan bir illik maliyyə fiziki kömək edə bilər.
Siz edə bilərsiniz kimi çox Saxla, Siz edə bilərsiniz
İndi, güman ki, pensiya ehtiyaclarını maliyyələşdirmək üçün hər il, gəlirin 15 faizini saxlamaq üçün məsləhətlə çox tanışsınız. Bu məbləğ uyğunluq dollarları daxil edə bilər. Ancaq gözlənilməz tibbi bir qanun layihəsi var ya da hər ikiniz də çox bahalı xəyal kolleclərinə girirlər? "Həyat xətti deyil", Maurer deyir. "Mən qənaət etsəniz, xüsusilə kiçik yaşlarda asanlıqla qənaət etsəniz, qənaət etməliyəm". O illərdə, böyük uşaq baxımından xərclərinizi azaldarkən, o, qənaət etmək üçün uzanır. 20 faiz. "Onlar ortaq olduqda həqiqətən mümkün olur. Bir cüt gəlir / evdə heç bir uşaq - bu mən qənaət yığmaq təklif zaman bir vaxt var "deyir.
Siz sabit qazanılmış dollar əmizdirən uşaqlar var zaman qənaət dərəcəsi geri çəkə bilərsiniz, lakin yuva boş olduqda onu geri jack əmin olun.
Sağlamlığınıza sərf et
Fidelity Investments '2017 Retiree Health Care Cost Estimate'e görə, 65 yaşındakı bir cüt, ömür boyu geri qaytarılmayan sağlamlıq baxımından 275.000 dollar xərcləmə planı verməlidir - uzunmüddətli qayğı və qocalar evi xərclərini (daha çox bir anda). Bu, 2016-cı ildən 6 faizlik bir sıçrayışdır və əsasən daha yüksək Medicare mükafatlarına, copays, deductibles və reçeteli dərman xərclərinə aiddir.
AgeWave-də araşdırma üzrə vitse-prezident Erin McInrue Savage, sağlamlığınıza sərmayə qoymaq məsafədə məskunlaşmaq üçün tikilmiş bir pensiya planının əsaslarından biridir. Bunu etmək üçün bir yol, bir Sağlamlıq Tasarruf Hesabı'na (HSA) düzenli katkıda bulunmaktır .
Biri sağlam olmağınızı təmin etməkdir. Klivlend Kliniğinin müəllimi Michael Roizen və mən kitabımda "AgeProof: Pul qazanmadan və ya Hipi pozmadan uzun ömürlüyə" sənəd verdiyinizdə, xroniki xəstəliyin baş verməsinin 75 faiz azalmasına səbəb olan dörd şey vardır:
- Toksinlərdən (xüsusilə də siqaret tüstüsündən) çəkinin
- Səmərəli yeyin (sadə şəkər və şərbət, doymuş və trans yağları və sadə karbonhidrlərdən qaçın)
- Get və hərəkət (gündə 10.000 addım yaxşı bir başlanğıcdır)
- Stressin azaldılması üçün bir plan həyata keçirin.
Xroniki xəstəliklər, rekord üçün, səhiyyə xərclərinin yüzdə 84'ini təşkil edir. Pensiya planlarınıza geri qayıtmaq üçün çox pul qazanırsınız.
Ən Yaxşı Üçün Ümid, Ən Kötü Üçün Sığınacaq
Nəhayət, bu evdə ödəmək üçün variantlarınızı və ya lazım gəldikdə uzun müddətli qayğı ilə qayğı göstərməyinizə kömək edir. Ənənəvi uzunmüddətli müalicə sığortası bir seçimdir, amma 50-ci illərdən sonra keçmək üçün həm qiymətli, həm də çətindir. İki daha az bahalı, daha yeni, seçim variantları: 50-ci illərdən 60-a qədər satın aldığınız təxirə salınmış annuitet (bəzən də uzun ömürlü sığorta), ancaq 80-yə və ya daha yaşına qədər çəkilməyin. Pulu böyümək üçün çox vaxt var, fayda əhəmiyyətli ola bilər. Və ya hibrid həyat sığortası siyasəti, burada ölüm fayda ehtiyacınız varsa uzunmüddətli qayğı ödəmək üçün tərtib edilə bilər. Hər iki variantda həyat sığortası agenti ilə danışın.
Ellie Schroeder ilə