Bir HSA sizin üçün doğru olub olmadığını müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün dəyərli məlumat
Sağlamlıq Əmanət hesabları (HSAs), 2003-cü ildə federal qanunvericiliklə yaradılmış işəgötürənlər tərəfindən maliyyələşdirilən sağlam planlardır. HSA bir əmanət hesabına bənzəyir və adətən banklar və ya sığorta şirkətləri tərəfindən saxlanılır və idarə olunur.
Bir HSA üçlü vergi qənaət edir və tibbi fövqəladə hallar üçün ağır bir qanun layihəsi ödəməli olduqları üçün işçilər üçün son dərəcə faydalı ola bilər. HSA da ənənəvi işçi sağlamlığı sığortası ilə əhatə olunmayan müxtəlif səhiyyə xərclərini əhatə edəcəkdir.
Belə qiymətli vergi qənaət və xidmətlərin geniş bir sıra təklif edən bir planın olması böyük bir səsə sahib olsa da, sizin üçün doğru olub olmadığını təyin etmədən bir HSA'nın bütün detallarını anlamaq vacibdir.
1. Kim HSA qura bilər?
İşəgötürən tərəfindən dəstəklənən planın işçiləri seçimlər menyusundan tez-tez bir HSA seçə bilərlər. Öz-özünə işləyən hər kəs də bu cür planı seçə bilər. Amma bir işçi və ya öz-özünə işləyən olduğunuzu başa düşmək vacibdir, HSA qurmaq üçün Yüksək Çıxılacaq Sağlamlıq Planı (HDHP) tərəfindən əhatə olunmalıdır . HDHP, orta hesablanmış minimal çıxılanlardan daha yüksək bir tibbi sığorta planıdır. HDHPs haqqında bilmək üçün üç kritik şeylər bunlardır:
- bir fərd üçün HDHP minimumdan çıxılan bir ailə üçün 1300 dollar və 2.600 dollardır (indeksləşdirilmiş olaraq 2015-ci ildə);
- HDHP əhatə dairəsi ənənəvi əsas tibbi plan, bir HMO, bir PPO və sair ola bilər, çünki ilk tibbi yardım xərclərini əhatə etmir (profilaktik qayğı istisna olmaqla); və
- hər hansı digər hərtərəfli tibbi planla əhatə alınmasına icazə verilmir və Medicare-də qeydiyyat (Medicare qeydiyyatdan sonra HSA saxlanıla bilər, lakin əlavə ödənişlər davam edə bilməz).
2. Ən çox müraciət edən HSA kimdir?
Göründüyü kimi, HSA nisbətən təvazökar tibbi yardım xərcləri olan, yüksək çıxılan tibbi plana layiq olan və sağlamlıq qənaət hesabının əhəmiyyətli vergi faydalarını istifadə edə biləcək fərdi və ya ailə üçün ən çox müraciət edə bilər.
Hər bir işçinin HSA-nı digər tibbi plan variantları ilə müqayisə etməsi vacibdir.
3. İllik qatqı məhdudiyyətləri.
HSA töhfəsi üçün illik töhfə limiti (2015-ci ildə endeksli olaraq) $ 3,350 (fərdi) və $ 6,650 (ailə) təşkil edir.
4. Təqaüdləri tut.
55 yaş və yuxarı fərdlər üçün əlavə maneələrə icazə verilir. 2015-ci ilədək (endeksli olaraq) bu məbləğ 1000 dollardır. Fərdi Medicare üçün uyğun olduqdan sonra HSA'ya olan bütün fəaliyyətləri dayandırmalıdır.
5. Vergi çıxılacaq vergilər .
Bir HSA-nın ən cəlbedici xüsusiyyəti, faiz əldə edə biləcək bir Sağlamlıq Əmanət Hesabına vergi çıxılmaqda olan iştirak payı etmək imkanıdır.
6. HSA-dakı mənfəət vergiyə cəlb edilmir.
7. Vergi ödəmələri.
HSA-dan pul alması, malların tibbi maliyyəsinə görə xərcləri ödəmək üçün istifadə edildikdə, vergi ödəmədən azad edilə bilər . Tibbi xərclər üçün istifadə edilmədikdə, çəkilmə vergiyə cəlb edilir.
8. Qeyri-ixtisaslı geri çəkilmə cərimələri.
HSA-nın sahibi qeyri-tibbi xərclər üçün 65 yaşından öncə pul çıxarılmasını həyata keçirirsə, qeyri-ixtisaslı çıxarışın məbləğinə əlavə 20% vergi cəzası verilir.
9. istifadə edin və ya itirə bilərsiniz?
Bir çox işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən qənaət planlarından fərqli olaraq, bir HSA, 31 dekabr tarixinə qədər sərf etmədiyiniz hər hansı bir puldan istifadə etməyə imkan verir.
10. Təsdiq olunmuş sağlamlıq xərcləri.
IRS tərəfindən təsdiq edilmiş yüzlərlə sağlamlıq xərcləri və bəzi tibbi sığorta deductibles və coinsurance əhatə olunur. Məsələn, qeyri-kosmetik diş müalicəsi, xırda, işitmə cihazları, lazer göz cərrahiyyəsi, kontakt linzalar, gözlüklər, şiroterapi, akupunktur və fiziki müalicə bir HSA tərəfindən əhatə olunur.
Bir HSA sizin üçün doğru mu? Digər variantları nəzərdən keçirdinizmi ? Yüksək çıxılan sağlamlıq planını ödəyə bilsəniz, bir HSA hər vergi ödəyicisinin cibində bonus olan üçlü taxt qənaət ilə təmin edəcək.
Açıqlama: Bu məlumat yalnız məlumat məqsədləri üçün sizə bir qayda olaraq təqdim edilir. Bu, hər hansı bir investorun investisiya məqsədləri, riskə qarşı dözümlülük və ya maliyyə vəziyyəti nəzərə alınmadan təqdim edilir və bütün investorlar üçün uyğun olmaya bilər.
Keçmiş performans gələcək nəticələrin göstəricisidir. İnvestisiya, potensial əsas itkisi də daxil olmaqla, riski əhatə edir. Bu məlumat, hər hansı bir investisiya qərarının qəbul edilməsi üçün nəzərdə tutulmur və olmamalıdır. Hər hansı bir investisiya / vergi / əmlak / maliyyə planlaşdırma mülahizəsi və ya qərar qəbul etməzdən əvvəl həmişə öz hüquqi, vergi və ya investisiya məsləhətçinizə müraciət edin.