Nəyə görə ağıllı investorlar bu qadın lider şirkətləri yoxlamalıdır?

Bir şüşə tavanının mövcudluğuna şübhə edən hər kəs yalnız nömrələrə baxmalıdır: Fortune 500 şirkətinin yalnız 6 faizi qadın icraçılarıdır. Bununla yanaşı, qadın liderlik edən şirkətlərin daha yaxşı fəaliyyət göstərdiyini göstərir.

Ağıllı investorlar, çəkiliş edən qadınları olan nadir şirkətlərə investisiya qoymağı düşünməlidir?

Liderlik Rolunda Qadınlar Kârlılığa Əlavə et

Görməmək üçün çoxlu araşdırma var.

Korporativ liderlik rolunda qadınlar korporativ gəlirliliyi artırır.

Peterson Beynəlxalq İqtisadiyyat İnstitutu (PIIE), EY ilə birləşərək, 91 ölkədə 21,980 ümumi ictimaiyyətə satılan şirkətləri sənaye və sektorların birləşməsindən nəzərdən keçirdi. Nəticələr C-Suite mövqelərində qadınların ən azı 30 faizinin olmasına baxmayaraq, orta hesabla firmanın xalis mənfəət marjına 6 faizini təşkil edir.

2002 və 2014 illəri arasında, qadınların CEO'ları ilə Fortune 1000 firmasının 80 firması Quantopian bir araşdırmaya görə S & P 500 performansını yüzdə 226 nisbətində yaxşılaşdırdı. Ən yaxşı ifaçıları Mindy Grossman, Ana alış-veriş şəbəkəsinin valideynləri olan HSNi və Ventas-da Debra Cafaro, sağlamlıq və yüksək yaşlı REYT idi. Həmin dövrdə həm qadın liderlər öz şirkətlərində ilk investisiya qoyuluşunu yüzdə 500-dən çox artırdılar.

McKinsey və Şirkət bu mövzunu bir müddət araşdırdı və çoxlu araşdırma etdi.

"Qadınlar qiymətli bir varlıq kimi" hesabatında (pdf) "idarə mövqeləri həm kişilər, həm də qadınlar tərəfindən idarə olunan şirkətlər müvafiq sənayedə daha yüksək əməliyyat marjası və bazar kapitallaşması var" olduğunu bildirmişdir.

Qadınların liderlik rollarına təsirinin inkar edilməsi üçün çoxlu araşdırma var ki, bu da korporativ gəlirliliyin artmasına gətirib çıxarır.

Bunun niyə bu qədər olduğu barədə bəzi fikirlər.

Qadınların Nə Kârlılığa Maliyyə Etkisi Niyə

Qadınlar və kişilər ayrı liderlik üslublarına malikdirlər və korporativ strukturun müxtəlif aspektlərinə diqqət yetirirlər. Onların fərqli mənşəli və təcrübələrindən yalnız biri kişilərdən daha çox məlumat bazası yaradır. Nəticədə, kişilər və qadınları liderlik rolu ilə birləşdirərək bir şirkət daha böyük iş nəticələrini əldə edə bilər.

UC Berkley-in Haas Business School-da iqtisadiyyat və biznes professoru Laura D'Andrea Tyson 2016 Dünya İqtisadi Forumunda qadınların bir çox istiqamətdə biznesin fayda təmin etdiyini, o cümlədən təkmilləşdirilmiş yenilik və kompleks qərarların qəbul edilməsini qeyd etdi.

Qadınlar Led Şirkətlərindən Fikirlərə İnvestisiya

Əgər yüksək yerlərdə qadınların işgüzar nüfuzuna faydalanmaq üçün arıyorsanız, buradakı bəzi fondlar və səhmlər yoxlayın. Əlbəttə ki, bir firma və ya investisiya potensialı üçün fondun qiymətləndirilməsi zamanı özünüzə bağlılıq və araşdırma aparın .

Fondun investoru üçün, bu iki "qadın mərkəzli" fondları nəzərdən keçirin:

Fərdi səhmdarları üçün aşağıdakı 2017-ci ilin iyun ayından etibarən qadınların CEO'ları olan 28 S & P 500 şirkətinin siyahısını qorunmayan Catalyst vasitəsilə izah edir:

Qadınların rəhbərlik mövqelərində olan qadınların maliyyə baxımından irəli sürdüyü bir sürpriz deyil. Araşdırmalardan razısınızsa, qadın şirkətlərinin bu siyahısını nəzərdən keçirin və onları hərtərəfli təhlili aparın. İnvestisiya dollarınıza uyğun qiymətli daşlar tapa bilərsiniz.

Barbara A. Friedberg, köhnə portfel meneceri və universitet investisiyaları müəllimi. Yazı Robo-Consultant Pros.com Barbara Friedberg Personal Finance daxil olmaqla müxtəlif saytlarda görünür .