Bu pis bir quraşdırma deyil; yalnız müvafiq olaraq büdcənizi planlaşdırmalısınız. Əlavə bonusların maaşla və ya işin özü ilə birləşdirildiyinə qərar verə bilərsiniz ki, bu ödəniş strukturunu götürməyə dəyər. Bunu yaparsanız, bonusunuzu illik bütçenizin bir hissəsi olaraq istifadə etmədən bütçenizi yaratmaq vacibdir.
Bonuslar Gəlirlərə Zəmanət Olmaz
Əgər illik əmək haqqınızın bir hissəsi kimi bonus hesab edirsinizsə, bonusların təmin edilmədiyini yadda saxlamaq lazımdır. Şirkət istənilən vaxt bonusların verilməsini dayandıra bilər. Şirkət bu dörddəbiri çox yaxşı etmədiyinə görə geri çəkə bilər və onlar insanların getməsinə baxmayaraq bonusları kəsmək istəyirlər.
Onlar bonusunuzun performans gözləntilərinə cavab vermədiklərinə də qərar verə bilərlər. Sizin bonus tamamilə sizin nəzarəti altında deyil və beləliklə, gəlirinizin mütəmadi hissəsi kimi ona güvənməməlisiniz.
Məqsədlərinə dair bonuslara diqqət yetirin
Bonusunuzu illik maaşınıza faktoring etmək əvəzinə, borcunuzu ödəmək və ya fövqəladə fondunuzu maliyyələşdirmək kimi maliyyə məqsədlərinə çatmaq üçün onu istifadə edin. Ancaq aylıq bütçenizin bir hissəsi olaraq ayrıca bu məqsədlərə yönəldilməlidir. Bu məqsədlərə çatmaq üçün yalnız bonuslara etibar edirsinizsə, yavaş-yavaş iqtisadi dövrlərdə onlara çox real uğur qazanmırsınız, bu çox sinir bozucu ola bilər.
Lakin, bir bonus uzunmüddətli maliyyə məqsədini atmaq üçün yaxşı bir yol ola bilər. Digər bir artı? Bunun üçün aylıq büdcənizi azaltmaq zorunda deyilsiniz. Bir sözlə, bonuslar maliyyə məqsədlərinə daha tez çatmaq üçün yaxşı bir yol ola bilər.
Əlavə Əlavələr üçün Bonuslardan istifadə edin
Bonusunuzu almırsınızsa, lüks əşyalarınızı maliyyələşdirmək üçün bonuslardan istifadə edə bilərsiniz, anlayışla müəyyən maddələr satın almayacaqsınız və ya tətilə çıxmayın.
Bu da deməkdir ki, bu pulları həqiqətən qəbul etməyincə sərf etməməlisiniz.
Məsələn, bonusunuzu bonus almadığınız təqdirdə ailə tətilinizi əhatə etmək üçün hər il bonusdan istifadə etməyə qərar verə bilərsiniz. Bu yolla tətil büdcənizi məhv etməyəcək . Bonusunuzu, ailəniz üçün illik üzmə keçidləri istiqamətində də istifadə edə bilərsiniz və ya bir əyləncə parkına doğru keçir. Lakin bonusunuzu almırsınızsa, sadəcə pasları yeniləmirsiniz.
Həm də bu strategiyanı aylıq deyil, hər il yenilənən maddələrdən istifadə etmək yaxşı bir fikirdir, buna görə siz bu aylıq büdcənizdən hər ay çıxmırsınız.
Komissiyanız üçün bir plan hazırlayın
Komissiyaya əsaslanan əmək haqqı üzərində işlədiyiniz halda, bu, həqiqətən, bir bonus olduğunuzdan daha fərqli bir şəkildə idarə edilməlidir. Komissiya üçün büdcə və sonra aylıq ayları əhatə etmək üçün yaxşı aylara pul qoyaraq büdcəni qurmaq lazımdır. Bonusunuzu necə idarə etməyinizdən fərqli bir müddətdir.
Bonusunuzu necə sərf etdiyiniziniz üçün bir plan yaratmaq vacib olduğu kimi, komissiya bazlı bir büdcə yaratmaq da vacibdir. Bu yolla, yavaş aylarda büdcənizi əsirgəmirsiniz.
Hər bonus üçün büdcə yaradın
Bonusunuzu sərf etməyiniz üçün bir plan yaratmırsanız, bonusunuzda aldığınızdan daha çox xərcləmə edə bilərsiniz.
Bonusunuzun büdcəyə bənzər bir xərcləmə üçün xərclənməsini idarə edin . Bu, maliyyə məqsədləriniz arasındakı pulları bölüşdürmək və buna görə ayırmaq, ehtiyatlı olmaq üçün diqqətli olmaq deməkdir.
Əgər borcunuz yoxdursa, ev sahibi olsanız və bir çox maliyyə hədəfinizə çatmış olsanız, onda bunun əksəriyyətini əyləncə xərclərindən istifadə edə bilərsiniz. Ancaq ən azı bir hissəsini saxlamaq və ya investisiya etmək hər zaman yaxşı bir fikirdir.
Bonuslarınızdan asılı olmayın
Sonuncu və ən əsası, bonusunuzun zəmanətli gəlir olmadığını unutmayın. Sizin şirkət yavaş-yavaş bonuslardan imtina edə bilər və ya zamanla onları azalda bilər. Bəzi şirkətlər biznesin ümumi səviyyədə nə qədər yaxşı olduğuna əsaslanaraq bonus təklif edirlər və bu, bir neçə ildir ki, böyük və digər illərdə kiçik və ya hətta heç bir şey ola bilməz.
Aylıq və illik büdcələrinizdən bonuslar buraxmamaq və ya digər əsas xərcləri təyin edərkən, ipoteka üçün nə qədər borc verə biləcəyinizə görə və ya başqa bir avtomobil krediti ala biləcəyiniz kimi müdrikdir.
Bir sözlə, əgər büdcənizin işini aparmaq üçün bonusunuza əsaslanarsa, overspending və büdcənizi düzəltmək və ya ənənəvi, əmək haqqı əsaslı ödəniş strukturu ilə iş tapmaq lazımdır. Bu gələcəkdə maliyyəinizi qoruyacaq.
Rachel Morgan Cautero tərəfindən yeniləndi .